„Instagram und Snapchat sind zurzeit die idealen Social-Media-Kanäle“

Herr Trost, Ikea hat das Foto-Portal Instagram für das Azubimarketing entdeckt. Was sagen Sie dazu? Instagram, aber auch Snapchat, sind für dieses Thema derzeit ideale Social-Media-Kanäle. Wichtig ist die Kommentarfunktion zu den geposteten Fotos.

Mehr Transparenz am Arbeitsmarkt

Social-Media-Angebote fokussieren HR-Markt – Einblicke in Unternehmen, Aufgaben und Gehälter – Glassdoor startet in Deutschland

Frankfurt. Neue und bereits etablierte Social-Media-Tools treiben die Machtverschiebung zwischen Bewerbern und Arbeitgebern voran. Bewertungen und Gehaltsangaben ermöglichen tiefe Einblicke. Als neuer Player ist Glassdoor am Markt.

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„Personaler müssen zu Verkäufern werden“

Hamburg. Soziale Medien werden die HR-Welt nachhaltig verändern. Personaler müssen zukünftig aktives Marketing für ihre Unternehmen machen, findet Xing-CEO und Handelskenner Thomas Vollmoeller. Herr Vollmoeller, was muss die FMCG-Branche in Sachen

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Versprechen muss man halten

Kampf gegen die Austauschbarkeit – Kampagnen sind nicht alles – Employer Branding Summit zeigt Konzepte und Best Practices

Bonn. Was für Marketingexperten der USP, ist für Personaler der EVP. Wie man zu einer stimmigen „Employer Value Proposition“ (Arbeitgeberversprechen) kommt, schilderten Referenten unterschiedlicher Branchen beim 1. Employer Branding Summit in Bonn, veranstaltet von der dfv-Konferenztochter TCG.

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