Lumber Jane und Pippi Langstrumpf

New Work: Die Unilever-Managerinnen Christiane Haasis und Angela Nelissen (CHAN) über Jobsharing auf Top-Level, die Relevanz von New Work und warum es auch CEO Couples bräuchte

Sie gehen ihre Sache professionell an. Christiane Haasis und Angela Nelissen teilen sich seit zehn Jahren Führungspositionen bei Unilever. Sie treten konsequent als eine Person auf: CHAN. Sie unterliegen einem gemeinsamen Boni-System und sind 2018 gemeinsam zum Vice President D-A-CH Unilever aufgestiegen. „Wir sind nicht befreundet, aber wir schätzen und vertrauen uns“, sagt Christiane Haasis. „Arbeit ist ein Kontinuum, das man in unterschiedlichsten Schachtelungen machen kann“, sagt Angela Nelissen. Auch die Coronakrise meistern sie gemeinsam – obwohl sie erstmals auch über Stilfragen neu nachdenken mussten. Und sie wissen nun: „Es gibt kein Handbuch für New Work. Es geht darum, einfach zu machen.“

Interview: Barbara Lauber, HR-Managerin, Seiler Hotels Zermatt

„Wir bieten Sprachkurse“

Die Personalchefin über die Konditionen in der Schweizer Hotellerie.

Interview: Barbara Lauber, HR-Managerin, Seiler Hotels Zermatt

„Wir bieten Sprachkurse“

Die Personalchefin über die Konditionen in der Schweizer Hotellerie.

Unter Strom

Universität St. Gallen misst Energielevel in Unternehmen

Heidelberg. Energiegeladene Unternehmen sind erfolgreicher im Wettbewerb und attraktiver als Arbeitgeber. Diesen Zusammenhang hat Professor Heike Bruch von der Universität St. Gallen erforscht.

[4183 Zeichen]

Unternehmen mit hoher produktiver Energie verglichen mit Unternehmen mit geringer produktiver Energie Unternehmen mit hoher korrosiver Energie verglichen mit Unternehmen mit geringer korrosiver Energie Organisationen mit hoher Energie verglichen mit Organisationen mit geringer Energie –

€ 5,75

Unter Strom

Universität St. Gallen misst Energielevel in Unternehmen

Heidelberg. Energiegeladene Unternehmen sind erfolgreicher im Wettbewerb und attraktiver als Arbeitgeber. Diesen Zusammenhang hat Professor Heike Bruch von der Universität St. Gallen erforscht.

[4183 Zeichen]

Unternehmen mit hoher produktiver Energie verglichen mit Unternehmen mit geringer produktiver Energie

Unternehmen mit hoher korrosiver Energie verglichen mit Unternehmen mit geringer korrosiver Energie

Organisationen mit hoher Energie verglichen mit Organisationen mit geringer Energie –

€ 5,75

Interview: Guglielmo Brentel, Präsident Hotelleriesuisse

„Unsere Löhne lassen sich sehen“

Der Präsident des Unternehmerverbands Hotelleriesuisse über das Arbeiten in der Schweiz, Rahmenbedingungen – und welche Berufsgruppen besonders gute Chancen haben

Interview: Guglielmo Brentel, Präsident Hotelleriesuisse

„Unsere Löhne lassen sich sehen“

Der Präsident des Unternehmerverbands Hotelleriesuisse über das Arbeiten in der Schweiz, Rahmenbedingungen – und welche Berufsgruppen besonders gute Chancen haben