Lieber reichlich Kohle als noch mehr Freizeit

Zeitungszusteller wollte Vergütung für fast 3000 Stunden Betriebsratsarbeit einklagen

LZ. Kassel, 2. September. Ein dem Betriebsrat angehörender Zeitungszusteller hat seine Forderung nach einer Vergütung für seine außerhalb der Arbeit geleistete Betriebsratsarbeit nur zum Teil gerichtlich einklagen können. Nach Ansicht des Bundesarbeitsger

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Streit um Eingruppierung im Handel

Bundesarbeitsgericht entscheidet jetzt über Substituten in Filialen

Wie. Kassel, 27. August. Um die richtige tarifliche Eingruppierung von Substituten in Lebensmittelmärkten geht es am 30. September dieses Jahres vor dem Bundesarbeitsgericht. Der Arbeitgeber, ein bundesweit tätiges Lebensmittel-Filialunternehmen wollte

Lohnfortzahlung geklärt

Nur 80 Prozent bei Verweis vom Tarifvertrag auf das Gesetz

Wie./vwd. Kassel, 16. Juli. Bei Tarifverträgen, die für die Höhe der Lohnfortzahlung bei Krankheit lediglich auf das Gesetz verweisen, können die Beschäftigten nur 80 Prozent des Gehalts verlangen, wenn sie nach Inkrafttreten des neuen Gesetzes am 1. Okto

"Leitende" erhalten Überstundenzahlung

Wie./vwd. Kassel, 7. Mai. Auch leitende Angestellte haben Anspruch auf Bezahlung von Überstunden, wie das Bundesarbeitsgericht in Kassel mit zwei jetzt bekanntgegebenen Urteilen entschieden hat. Danach kann nur bei außertariflicher Bezahlung auf die beson

Anrechnung

Verkäufer und Verkäuferinnen mit dreijähriger Berufsausbildung und einer Abschlußprüfung als Einzelhandelskaufleute müssen direkt in die Gehaltsgruppe für das dritte Berufsjahr eingestuft werden. Das entschied das Bundesarbeitsgericht in Kassel. Die Ric

Falsche Einstufung kostet nun viel Geld

Wie./vwd. Kassel, 19. Februar. Verkäufer und Verkäuferinnen mit dreijähriger Berufsausbildung und Abschlußprüfung als Einzelhandelskaufleute müssen direkt in die Gehaltsgruppe für das dritte Berufsjahr eingestuft werden. Diese Entscheidung gab das Bundesa

Kein Rücktritt vom Lohnvergleich

Wie./vwd. Kassel, 8. Januar. Arbeitnehmer, die aufgrund streitiger Tatsachen mit ihrem Chef einen Vergleich über ausstehende Löhne abschließen, können davon nicht später unter Hinweis auf ihre tarifvertraglichen Rechte zurücktreten. Denn ein solcher "Tats

Lohnerhöhung kann verrechnet werden

Wie/vwd/AP. Kassel, 7. August. Eine tarifliche Lohnerhöhung darf von einer Firma grundsätzlich ohne ausdrückliche Zustimmung des Betriebsrates mit freiwilligen Zulagen verrechnet werden. Voraussetzung ist jedoch, daß der Arbeitgeber alle Beschäftigten gle

Streit um eine Gehaltserhöhung

Verkäufer mit Provisionsanspruch klagt vor BAG auf höheres Fixum

Wie. Kassel, 9. Januar. Um die tarifliche Gehaltserhöhung bei einem Verkäufer mit Provisionsanspruch geht es am 18. Februar vor dem Bundesarbeitsgericht in Kassel. Die Richter des 3. Senats haben es mit folgendem Sachverhalt zu tun: Die Klägerin ist bei

Mitbestimmung bei Provisionsregelung

Wie./vwd. Kassel, 9. Januar. Der Betriebsrat darf über die Provisionsregelung für die Arbeitnehmer mitbestimmen. Das Bundesarbeitsgericht entsprach deshalb in einem am Freitag voriger Woche bekanntgegebenen Urteil der Klage eines im Außendienst tätigen An