Vergütung wird Thema Nummer 1

Plan.Net-Chef Michael Frank formuliert als neuer Sprecher des GWA-Forums Digitale Kommunikation ehrgeizige Ziele

Das Forum Digitale Kommunikation hat sich viel vorgenommen. Doch noch müssen Vorurteile im Dachverband GWA gegenüber den "Online-Fuzzis" abgebaut werden. Einiges ändert sich. Doch das meiste bleibt." Die Zuhörer staunten nicht schlecht über die Thesen z

Vorstandswissen zu vermieten

Interim-Management findet immer mehr Akzeptanz und entwickelt sich zu einem Wachstumsmarkt

Hierzulande gibt es circa 3500 Interim-Manager, die ihr Know-how tageweise verkaufen. Als einer der ersten aus der Kommunikationsbranche gehört seit kurzem Norbert Lindhof dazu. Von wegen jetzt ist Schluss mit der Pendelei. Bei Norbert Lindhof jagt ein

[5888 Zeichen]

Aufgaben von Interim-Managern - Welche Zielsetzung hat das Einsatzunternehmen mit diesem Projekt verfolgt? Angaben in Prozent

Finanzkrise als Chance - Welche Auswirkungen der Finanzkrise sehen Sie in Bezug auf Ihre Einsatzmöglichkeiten als Interim-Manager?

€ 5,75

Streik US-Produktionen gehen ins Ausland / Starke finanzielle Einbrüche

Zum Dreh nach Übersee

New Yok / Nach sechsmonatigem Streik sind die gewerkschaftlich organisierten Schauspieler der USA wieder vor den Kameras der Werbefilmer. Doch der längste Arbeitskampf Hollywoods wird nach vorherrschender Meinung der Werbeszene nicht ohne dauerhafte Konse

Streik Keine Einigung zwischen Schauspielergewerkschaften und Agenturverbänden in Sicht / Nachwuchstalente versuchen ihre Chance zu nutzen

Dürrezeit für US-amerikanische Werbefilme

Die Schauspielervertretungen in den Vereinigten Staaten streiten für eine bessere Bezahlung.

New York / Der Streik der amerikanischen Darsteller ist mittlerweile in der neunten Woche. Nur unverbesserliche Optimisten der Werbefilm- und Agenturszene hatten auf eine schnelle Einigung zwischen Schauspielergewerkschaft und Werbebranche gesetzt. Nach d

Briefe an die Redaktion

Unsinn Nr. 30/96: Dreiviertel ohne Bezahlung In einer Studie kommt der Gesamtverband Werbeagenturen GWA zu dem pauschalen Ergebnis: "Agenturen bieten aus gesellschaftlicher Verantwortung mehr Praktikantenplätze an." Das ist schlichtweg Unsinn. Jeder,

Führungskräfte: Mehr Geld für bessere Leistung

uli./si. New York - Während in Deutschland leistungsbezogene Vergütungssysteme für Führungskräfte in Agenturen bereits allgemein üblich sind, wird in den USA seit einiger Zeit Kritik an den "exorbitant hohen" Managergehältern geübt. Vor diesem Hintergrund