Working in Fashion

Genau 4395 Mitarbeiter haben bei der TW-Studie „Working in Fashion 2021“ ihr Urteil abgegeben und die großen Arbeitgeber der Branche bewertet. Aber die Befragung zeigt nicht nur, welches Image die Unternehmen haben, sondern auch, was sich die Beschäftigten von den Firmen wünschen.

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Die Top-Arbeitgeber - Ranking der Firmen nach dem besten Gesamt-Image und diverse Auswertungen dazu

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Working in Fashion

Mehr als 5300 Mitarbeiter haben bei der TW-Studie „Working in Fashion 2020“ ihr Urteil abgegeben. Das ist neuer Rekord. Im Ranking der Arbeitgeber liegen Adidas, Betty Barclay und Hugo Boss wieder vorn. H&M und Amazon gehören zu den Gewinnern. Primark und Kik steigen ab. Galeria Karstadt Kaufhof und Gerry Weber sind Schlusslichter. Aber die große Mitarbeiter-Befragung zeigt nicht nur, wie die Arbeitnehmer das Image der großen Firmen bewerten, sondern auch was sie erwarten und wünschen. Und wie die Firmen mit den neuen Arbeitswelten punkten können, die derzeit in der Corona-Krise getestet werden.

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Die Top Arbeitgeber - Ranking der Firmen nach dem besten Gesamt-Image

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Nach Mindestlohn: weniger Praktika

Zahlreiche Unternehmen aus der Modebranche bieten nach der Einführung des Mindestlohns weniger Praktika an als zuvor. Zu diesem Ergebnis kommt eine Personalleiterbefragung des Ifo Instituts und der Personalvermittlung Randstad. Zwar vergeben aktuell

WORKING IN FASHION

Das Gehalt muss stimmen, das Betriebsklima sowieso. Der Vorgesetzte soll verständnisvoll sein und der Arbeitgeber ein tadelloses Image haben. Die Anforderungen von Jobsuchenden und Beschäftigten in der Modebranche sind hoch. Das zeigt die TW-Studie Working in Fashion.

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TOP 20 Image-Ranking

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45 604 Euro pro Jahr

Studie: Wenig Geld für Fach- und Führungskräfte im Handel

Fach- und Führungskräfte verdienen im Groß- und Einzelhandel im Durchschnitt 45604 Euro pro Jahr: Das ist ein Ergebnis aus dem „Gehaltsreport 2016“ von StepStone. Die Online-Job-Börse listet die Branche damit auf Platz 10 der „Flop-Branchen“, die die

Kürzere Praktika, höhere Gehälter

Die Einführung des Mindestlohns hat das Stellenangebot für Praktikanten massiv verändert

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PRAKTIKANTENGEHÄLTER IN DER MODEBRANCHE

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„Es muss Ausnahmen geben“

Soll die Mindestlohn-Regelung für Praktikanten verändert werden? Das sagen Personalverantwortliche.

Mehr Geld

Ausbildungsvergütungen legen weiter zu – Kaufleute im Einzelhandel im Mittelfeld

Die tariflichen Vergütungen für Auszubildende sind 2015 deutlich gestiegen. Das hat das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn für 180 Berufe in West- und 149 Berufe in Ostdeutschland ermittelt. Demnach verdienten die Auszubildenden im Weste

Generation anspruchsvoll

Ein gutes Gehalt und Karrierechancen machen Arbeitgeber für Young Professionals attraktiv. Doch die wollen mehr.

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ADIDAS BEHAUPTET SICH - Die beliebtesten Arbeitgeber junger Berufstätiger mit Wirtschaftsstudium

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Mehr reden, besser bezahlen

Die Bezahlung von Mitarbeitern ist gerade für den Handel ein wichtiges, aber schwieriges Thema. Eine neue Veröffentlichung zeigt, wie es besser geht.