Euphorie – und Überlebenskampf

Die neue TW-Studie „Store Manager at work“ zeigt, worauf es den Filialchefs im Modehandel ankommt. Die meisten sind zwar zufrieden, hätten aber gerne mehr Gehalt und Feedback von ihren Zentralen.

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ES KÖNNTE MEHR SEIN - Antworten der Store Manager auf die Frage: Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem Bruttoeinkommen? MEHR INFORMATIONEN - Anteil der Befragten, denen diese Informationen wichtig sind HILFE AUS DEM HEADQUARTER - Anteil der Befragten, die sich hier mehr Unterstützung von der Zentrale wünschen PROBLEME BEIM PERSONALEINSATZ - Anteil der Befragten, die als Store-Manager damit Schwierigkeiten haben

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„Personalarbeit wird elementarer“

Igor Matic, Personalchef von P&C Düsseldorf, weiß, dass Leistungsorientierung nicht für alle einladend ist. Er braucht heute mehr Zeit, um junge Mitarbeiter „auf Flughöhe“ zu bringen.

"...Und welches Gehalt haben Sie sich vorgestellt?"

Was Nachwuchskräfte in der Modebranche beim Einstieg verdienen

Vor dieser Frage im Vorstellungsgespräch fürchten sich viele Bewerber: "Und welches Gehalt haben Sie sich vorgestellt?" Die ehrliche Antwort der meisten Berufseinsteiger an dieser Stelle müsste lauten: " Keine Ahnung." Denn gerade ihnen fehlt es an Vergl

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Einstiegsgehälter*: Eine Frage des Geschäftstyps

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