Kurz notiert

Edeka: Die Inhaberin eines Edeka-Marktes nördlich von Hannover willigte jetzt ein, für die kommenden drei Jahre tarifliche Löhne zu garantieren. Vorher bekamen die Mitarbeiter teilweise nur neun Euro brutto statt 14,50 Euro. „Wir wollen nun eine tariflic

Kurz notiert

Edeka: Die Inhaberin eines Edeka-Marktes nördlich von Hannover willigte jetzt ein, für die kommenden drei Jahre tarifliche Löhne zu garantieren. Vorher bekamen die Mitarbeiter teilweise nur neun Euro brutto statt 14,50 Euro. „Wir wollen nun eine tari

Rewe prescht in Mindestlohndebatte vor

Handelskonzern bezeichnet Einschreiten des Gesetzgebers als „notwendige Alternative“ – Großteil der Branche möchte das verhindern

Köln. Während Verdi und der HDE einander eine Blockadehaltung vorwerfen, bringt Rewe frischen Wind in die Mindestlohndebatte. Falls die Verhandlungen scheitern, plädieren die Kölner entgegen dem vorherrschenden Brachenwillen für eine staatliche Regelung – und wenigstens 8 Euro pro Stunde.

Rewe prescht in Mindestlohndebatte vor

Handelskonzern bezeichnet Einschreiten des Gesetzgebers als „notwendige Alternative“ – Großteil der Branche möchte das verhindern

Köln. Während Verdi und der HDE einander eine Blockadehaltung vorwerfen, bringt Rewe frischen Wind in die Mindestlohndebatte. Falls die Verhandlungen scheitern, plädieren die Kölner entgegen dem vorherrschenden Brachenwillen für eine staatliche Regelung – und wenigstens 8 Euro pro Stunde.

Frauen sind zu bescheiden

Studentinnen haben wesentlich geringere Erwartungen an das Einstiegsgehalt als ihre männlichen Kommilitonen. Mit bis zu 20 Prozent mehr Bruttogehalt monatlich rechnen Studenten bei gleicher Qualifikation gegenüber ihren weiblichen Mitstudenten. Selbst To

TW-Verkäuferstudie '97 (5): Viele murren wegen der Gehälter

"Eine Putzfrau verdient mehr"

Die neuen Arbeitszeiten kommen bei den Verkaufsmitarbeitern nicht gut an. Damit bekommt auch ein altes Problem im Handel neue Brisanz: die Bezahlung. Die Tariflöhne im Einzelhandel sind von jeher niedrig. Viele meutern jetzt: Und dafür soll ich auch noch

TW-Verkäuferstudie '97: Wie sehen die Beschäftigten im Textileinzelhandel sich selbst, ihre Arbeit, Vorgesetzte und Kunden?

Die Leute vom POS

aa Frankfurt - Was denken Verkaufsmitarbeiter über ihren Job, ihren Chef, ihre Zukunft? Wie sieht es mit ihrer Qualifikation, Leistungsbereitschaft und Einsatzfreude aus? Eine Exklusivstudie der TextilWirtschaft gibt Auskunft über die aktuelle Befindlichk

Zwei neue Veröffentlichungen sind im BBE-Verlag erschienen. Eine 250 Seiten umfassende Dokumentation befaßt sich mit dem bei Betriebsprüfungen oft strittigen Thema, ob das Gehalt eines GmbH-Chefs angemessen ist, oder es sich dabei um eine verdeckte Gewinn

Eine umfangreiche Untersuchung über Gehaltsstrukturen und Gehaltsdynamik im Sportfachhandel startet die BBE, Köln, und ruft Betriebe zur Teilnahme auf. Erhoben werden die Bezüge im Juni 1994 für 40 Positionen vom Geschäftsführer bis zur Raumpflege. Alle T

TW-Serie: Was Verkäufer wollen (Teil 2)

Immer unzufriedener mit dem Geld

cb Frankfurt - Die Arbeitszeiten sind es weniger. Die Bezahlung ist das eigentliche Reizthema im Textileinzelhandel. Wie unsere Repräsentativbefragung von über 500 Verkäuferinnen und Verkäufern zeigt, hat sich hierzu die Stimmung in den letzten Jahren dra