„Wir sind kein Filialist“

SinnLeffers-Geschäftsführer Friedrich-Wilhelm Göbel über die Strategie nach der Insolvenz, neue Standorte und eigenständig agierende Modehäuser

Ein Aufenthalt auf der Intensivstation – damit vergleicht Friedrich-Wilhelm Göbel die jüngste Insolvenz von SinnLeffers, die zweite in der Geschichte des Unternehmens. Die Ärzte hätten den Patienten nun soweit wiederhergestellt, dass er alleine laufe

Richter bestraft Lohndumping

Rheda-Wiedenbrück. Eine Beschäftigte eines Subunternehmens der Tönnies Fleischwerk GmbH hat erfolgreich wegen Lohndumping geklagt. MS Meat muss 4000 Euro zahlen. Ein Stundenlohn von 3,50 Euro sei sittenwidrig, urteilte das Arbeitsgericht Bielefeld. Da de

Das Seidensticker-Feeling in Vietnam

In der Nähe der Hauptstadt Hanoi nahm der Bielefelder Hemdenspezialist eine eigene Fertigungsstätte in Betrieb. In zwei Jahren sollen dort 2300 Mitarbeiter fünf Millionen Teile im Full-Service herstellen.

Am roten Teppich fahren immer neue Limousinen vor, aus denen abwechselnd Gäste und riesige bunte Blumengestecke mit Gratulationsbändern in den vietnamesischen Nationalfarben Rot und Gelb auftauchen. Rund 200 Ehrengäste von Banken, Handels- und Textilunte

Warnung an die Fleischbranche

Bielefeld, 1. November. Der gesamten Fleischwirtschaft drohe ein gesetzlich festgelegter Mindestlohn, warnt der Hauptgeschäftsführer der Arbeitgebervereinigung Nahrung und Genuss (ANG) Michael Andritzky. Um das Heft des Handelns nicht aus der Hand zu geb

Knochenjob auf Zeit

Mindestlohndebatte, Lohndumping, Schwarzarbeit: Fleischproduzenten sind beliebte Prügelknaben, Razzien und Ermittlungen keine Seltenheit. Warum eigentlich? Eine Spurensuche beim Branchenprimus Tönnies. Von Jan Mende

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Die Vorwürfe - Die Reaktion

€ 5,75

Arbeitgeber lehnen Mindestlohn ab

Eingriff in Tarifautonomie befürchtet - HDE warnt vor Arbeitsplatzverlusten - Gewerkschaften fordern zwischen 1250 und 1500 Euro

Frankfurt, 9. März. Die Bundesregierung will mit einem gesetzlich festgelegten Mindestlohn Lohndumping unterbinden. Doch dieses Vorhaben schmeckt den meisten Arbeitgebern nicht. Seitdem das EU-Parlament den Weg für eine Dienstleistungsrichtlinie in der E

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Mindestlöhne in der EU - in Euro pro Monat/Stand 2005

€ 5,75

Die Gehälter im Textilhandel

In einer exklusiven Studie analysiert die TextilWirtschaft zum ersten Mal die Gehälter von Führungskräften im Handel. Angefangen bei Substituten und Abteilungsleitern im Ein- und Verkauf, bis hin zu Geschäftsführern und Vorständen. Die Studie nennt nicht nur die Zahlen, sie untersucht auch den Einfluss der Marktentwicklung auf die Gehälter - und dokumentiert in einigen Bereichen dramatische Veränderungen.

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Höhere Anforderungen an Chefs - Zustimmung zur Aussage in Prozent

Einkommen sinken - Haben die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen im Jahr 2003 weniger verdient als im Vorjahr?

Was Führungskräfte im Textileinzelhandel verdienen - Jahresgehälter in Euro (inklusive Tantiemen, Boni etc. ohne Firmenwagen), Angaben sind Durchschnittswerte

€ 5,75

Sparfaktor Personal

Die Kunden bleiben aus. Umsätze und Erträge sind viel zu niedrig. Der Textilhandel muss sparen. Karstadt hat in diesem Jahr 7000 Mitarbeiter entlassen, bei P&C haben Umstrukturierung und Personalabbau gerade begonnen. Auch kleine und mittlere Betriebe streichen ihre Personalbudgets stärker denn je zusammen. Das hat weit reichende Folgen: für Mitarbeiter, für Unternehmen, für die gesamte Branche.

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Stellenabbau 2002 und 2003

Weihnachtsgeld - Haben Sie das Weihnachtsgeld im Vergleich zum Vorjahr gekürzt?

Kaum freie Stellen - Gibt es in Ihrem Unternehmen derzeit einen Einstellungstopp?

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Frauen stehen noch immer auf der Verliererseite

Erziehungsurlaub, Teilzeit und Selbstverständnis fordern ihren Tribut - weniger Gehalt und Aufstiegschancen

Frankfurt, 25. Juli. Frauen, die als Angestellte im Handel arbeiten, haben im vergangenen Jahr im Durchschnitt 25 Prozent weniger verdient als ihre Kollegen. Das ergab eine aktuelle Untersuchung des Statistischen Bundesamtes. Während männliche Vollzeitk

SO SIEHT ES DIE BASIS

Sind höhere Löhne noch zu verkraften?

Jürgen Besenbeck Inhaber eines Edeka E-Centers (4 200 qm) in Neuendettelsau "Wir haben im März die Verkaufsfläche um 1 200 qm erhöht, bei gleicher Personalzahl. Der Umsatz stieg um 15 Prozent; die Handlingkosten wurden verringert. Dadurch haben wir di