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Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 9 vom 05.03.2016 Seite 7

Management & Recht

Die Zuschläge nicht vergessen

Sozialversicherung Auch während des Urlaubs oder einer Krankheit sind Zuschläge für Sonn- oder Feiertagsarbeit sowie Nachtarbeit zu zahlen. Wird das versäumt, berechnen Betriebsprüfer einen fiktiven Beitrag.

Wer nicht in der Nacht arbeitet, bekommt keinen Nachtzuschlag. Wer nicht sonntags arbeitet, bekommt auch keinen Sonntagszuschlag. Soweit die Logik und der gesunde Menschenverstand und meistens stimmen die ja auch. Allerdings nicht immer: Das Arbeitsr

[4021 Zeichen] € 5,75

Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 24 vom 13.06.2015 Seite 12

Management/Recht

Was zählt für die 8,50 Euro?

Mindestlohn Sind Urlaubsgeld oder Leistungsboni anrechenbar? Gerichte fällen erste Urteile zur Berechnung / Von Sandra Warden

Mindestens 8,50 Euro Bruttolohn pro Stunde. Das klingt sehr simpel und so soll es ja auch klingen. Dass es so einfach im wahren Wirtschaftsleben nicht sein würde, war jedem Lohnabrechner und jedem Arbeitsrechtler von Anfang an klar. Denn in den meist

[3808 Zeichen] € 5,75

Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 08 vom 21.02.2015 Seite 012

Recht

Beiträge bei Minijobbern sparen

Geringfügige Beschäftigung Was sich bei den Minijobs zum 1. Januar geändert hat / Aufstockungsbeitrag ist gesunken / Von Sandra Warden

Die Absenkung des allgemeinen Rentenversicherungsbeitrags wirkt sich auch bei Minijobbern aus. Zwar leider nicht auf die Höhe der Pauschalabgabe, diese liegt weiter bei 30 Prozent. In den Fällen, in denen die Arbeitnehmer aber freiwillig den Pauschalbeit

[4969 Zeichen] € 5,75

Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 8 vom 21.02.2015 Seite 12

Recht

Beiträge bei Minijobbern sparen

Geringfügige Beschäftigung Was sich bei den Minijobs zum 1. Januar geändert hat / Aufstockungsbeitrag ist gesunken / Von Sandra Warden

Die Absenkung des allgemeinen Rentenversicherungsbeitrags wirkt sich auch bei Minijobbern aus. Zwar leider nicht auf die Höhe der Pauschalabgabe, diese liegt weiter bei 30 Prozent. In den Fällen, in denen die Arbeitnehmer aber freiwillig den Pauschal

[4969 Zeichen] € 5,75

Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 01 vom 03.01.2015 Seite 013

Recht

Arbeitszeiten aufzeichnen

Mindestlohn: Wichtige Neuigkeiten zum Inkrafttreten am 1. Januar 2015

Der gesetzliche Mindestlohn ist in Kraft getreten. Eine Herausforderung sind dabei die schleppenden Entscheidungen der zuständigen Bundesministerien. Erst Mitte Dezember und nach intensivem Nachfassen durch den DEHOGA wurden wichtige Rechtsverordnungen e

[3063 Zeichen] € 5,75

Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 1 vom 03.01.2015 Seite 13

Recht

Arbeitszeiten aufzeichnen

Mindestlohn: Wichtige Neuigkeiten zum Inkrafttreten am 1. Januar 2015

Der gesetzliche Mindestlohn ist in Kraft getreten. Eine Herausforderung sind dabei die schleppenden Entscheidungen der zuständigen Bundesministerien. Erst Mitte Dezember und nach intensivem Nachfassen durch den DEHOGA wurden wichtige Rechtsverordnung

[3063 Zeichen] € 5,75

Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 46 vom 15.11.2014 Seite 014

Recht

Beitrag auf fiktiven Zuschlag?

Sozialversicherung Bei Urlaub oder Krankheit besteht ein Nachzahlungsrisiko / Von Sandra Warden

Kommt der Betriebsprüfer der Deutschen Rentenversicherung ins Haus, so kommt in der Regel der Nachzahlungsbescheid hinterdrein geflattert. Glücklich schätzen kann sich da schon, bei wem nur Kleinigkeiten bemängelt werden. Zyniker raten sogar dazu, geziel

[3998 Zeichen] € 5,75

Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 46 vom 15.11.2014 Seite 14

Recht

Beitrag auf fiktiven Zuschlag?

Sozialversicherung Bei Urlaub oder Krankheit besteht ein Nachzahlungsrisiko / Von Sandra Warden

Kommt der Betriebsprüfer der Deutschen Rentenversicherung ins Haus, so kommt in der Regel der Nachzahlungsbescheid hinterdrein geflattert. Glücklich schätzen kann sich da schon, bei wem nur Kleinigkeiten bemängelt werden. Zyniker raten sogar dazu, ge

[3998 Zeichen] € 5,75

Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 32 vom 09.08.2014 Seite 014

Recht

Fallstricke beim Mindestlohn

Arbeitsrecht Von der Regelung betroffen sind alle – auch wer mehr als 8,50 Euro zahlt / Von Sandra Warden

Dass er kommt, auch im Gastgewerbe, hat sich mittlerweile herumgesprochen: Ab dem 1. Januar 2015 heißt es 8,50 Euro brutto pro Stunde, für jeden ab 18 Jahre – unabhängig von Qualifikation, Betriebsgröße, Region. Und bereits zum 1.1.2017 kommt die erste A

[3490 Zeichen] € 5,75

Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 32 vom 09.08.2014 Seite 14

Recht

Fallstricke beim Mindestlohn

Arbeitsrecht Von der Regelung betroffen sind alle – auch wer mehr als 8,50 Euro zahlt / Von Sandra Warden

Dass er kommt, auch im Gastgewerbe, hat sich mittlerweile herumgesprochen: Ab dem 1. Januar 2015 heißt es 8,50 Euro brutto pro Stunde, für jeden ab 18 Jahre – unabhängig von Qualifikation, Betriebsgröße, Region. Und bereits zum 1.1.2017 kommt die ers

[3490 Zeichen] € 5,75

 
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