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    Lebensmittel Zeitung 36 vom 06.09.2019 Seite 47,48

    Management & Karriere

    Lidl wirbt für sich mit breiter Brust

    360-Grad-Kampagne betont Anspruch und Themenfülle – Personalchef Jens Urich über Führung, Feedback-Kultur und Bezahlung

    Neckarsulm. Der weltweit größte Discounter wächst immer weiter und hat für seinen unstillbaren Personalbedarf am Auftritt als Arbeitgeber gefeilt. Dass Lidl mehr zu bieten hat als gute Bezahlung, zeigt schon der dialogische Aufbau der Karriereseite: Es wird mehr geschaut, was Arbeitnehmer wollen. Personal-Geschäftsleiter Jens Urich betont die Bedeutung von Mitarbeiterzufriedenheit und Kununu-Score für Lidl.

    [8783 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 38 vom 19.09.2014 Seite 039

    Management und Karriere

    Gutscheine machen Mitarbeiter glücklich

    München. Das Gehalt allein reicht nicht aus, um Mitarbeiter im Unternehmen zu halten und zu motivieren. Gefragt sind zusätzliche Vergütungsleistungen. Dass dabei auch kleine und kostengünstige Maßnahmen großen Mehrwert bringen können, zeigt das Edenred-I

    [771 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 38 vom 19.09.2014 Seite 39

    Management und Karriere

    Gutscheine machen Mitarbeiter glücklich

    München. Das Gehalt allein reicht nicht aus, um Mitarbeiter im Unternehmen zu halten und zu motivieren. Gefragt sind zusätzliche Vergütungsleistungen. Dass dabei auch kleine und kostengünstige Maßnahmen großen Mehrwert bringen können, zeigt das Edenr

    [771 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 34 vom 23.08.2014 Seite 016

    Fachthema Employer Branding

    Interview: Maike Buggle, Area Human Resources Director Central Europe, Rezidor

    „Wichtig ist die gemeinsame Kultur“

    Die Personaldirektorin über Recruiting, das Image als Arbeitgeber, Führungskultur, den Teamgeist im Unternehmen – und welche Rolle das Gehalt spielt.

    [6245 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 34 vom 23.08.2014 Seite 16

    Fachthema Employer Branding

    Interview: Maike Buggle, Area Human Resources Director Central Europe, Rezidor

    „Wichtig ist die gemeinsame Kultur“

    Die Personaldirektorin über Recruiting, das Image als Arbeitgeber, Führungskultur, den Teamgeist im Unternehmen – und welche Rolle das Gehalt spielt.

    [6244 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 26 vom 02.07.2010 Seite 052

    Management und Karriere

    "Wir sind sehr frei von Statussymbolen"

    Sigrid Lenk-Kubelka über Unternehmenskultur und Personalentwicklung bei Mars

    Verden. Dr. Sigrid Lenk-Kubelka hat vor knapp zwei Jahren die Personalleitung bei Mars Petcare Deutschland übernommen. Im Gespräch mit der LZ erklärt die gelernte Chemikerin, wie sich das Unternehmen für den demografischen Wandel rüstet und welche Rolle

    [9052 Zeichen] € 5,75