„Noch viel Potenzial“

Primark erlöst in Deutschland mittlerweile 750 Mio. Euro. Trotzdem sieht sich der Discounter noch immer am Anfang. CFO David Paterson und Deutschland-Chef Wolfgang Krogmann über bedingungslose Preisführerschaft, die weitere Expansion und warum es bei Primark keinen Personalrabatt gibt.

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Primark und die anderen - Internationale Fast Fashion-Konzerne im Performance-Vergleich

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Studieren, bewerben, verhandeln

Auf dem TW Young Professionals’ Day gaben Experten Karriere-Tipps – Master-Studiengänge im Fokus

Über Geld spricht man nicht. Doch wer sein Gehalt verhandeln will, muss die üblichen Summen kennen. In seinem Vortrag im Rahmen des Karriere-Forums auf dem TW Young Professionals’ Day riet der Personalberater Einar Leichsenring, Perrcon textil-jobs i

Profis stehen den Kunden beim Einpacken bei

Bei Edekanern kommt in die Tüte, was selbst Wal-Mart nicht gepackt hat - Friendly Service baut auf Trinkgeld-Lohn und Freundlichkeit

Ingolstadt. In puncto Dienstleistungen liegt in Deutschland noch Potenzial brach, heißt es. Der Handelspartner Friendly Service will Skeptikern beweisen, dass Einpackhilfen im LEH ein für alle Beteiligten vorteilhaftes Geschäftsmodell sind. Das Unterneh

Mehr Geld - für manche

Gute Fach- und Führungskräfte sind in der Modebranche begehrt. Die Nachfrage wirkt sich auf die Gehälter aus.

Die Zeiten sind wieder besser, der Aufschwung ist da. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um mit den Vorgesetzten über höhere Gehälter zu verhandeln - und folgendermaßen sollten Sie dabei vorgehen... Das ist der Tenor vieler Berichte in Zeitungen und Zeits

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GEHÄLTER WEITGEHEND KONSTANT - Wie haben sich die Gehälter der Führungskräfte in Ihrem Unternehmen 2007 entwickelt, wie werden sie sich 2008 entwickeln? Angaben in Prozent

VARIABLE VERGÜTUNG SELTEN - Gibt es in Ihrem Unternehmen ein variables Vergütungssystem für Führungskräfte?

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Sparfaktor Personal

Die Kunden bleiben aus. Umsätze und Erträge sind viel zu niedrig. Der Textilhandel muss sparen. Karstadt hat in diesem Jahr 7000 Mitarbeiter entlassen, bei P&C haben Umstrukturierung und Personalabbau gerade begonnen. Auch kleine und mittlere Betriebe streichen ihre Personalbudgets stärker denn je zusammen. Das hat weit reichende Folgen: für Mitarbeiter, für Unternehmen, für die gesamte Branche.

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Stellenabbau 2002 und 2003

Weihnachtsgeld - Haben Sie das Weihnachtsgeld im Vergleich zum Vorjahr gekürzt?

Kaum freie Stellen - Gibt es in Ihrem Unternehmen derzeit einen Einstellungstopp?

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Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Management Arbeiten in neuer Form Bei diesem Symposium geht es um ein Modellvorhaben des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend bezüglich der Einführung von Mobilzeit-Lösungen in Unternehmen. Programm: Der Themenpla