Wieder besser als alle anderen

Agenturbranche bleibt bei ihrer Zuversicht und erwartet für 2012 ein Umsatzplus von 5,4 Prozent

Alle sechs Monate das fast gleiche Spiel: Die im Gesamtverband Kommunikationsagenturen GWA organisierten Werbedienstleister blicken im Konjunkturmonitor ihrer Interessenvertretung außerordentlich positiv auf ihre wirtschaftliche Entwicklung. Auch der

[4508 Zeichen]

Weiter optimistisch - Umsatzentwicklung seit 2001

€ 5,75

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Eigener Master für Serviceplan

Fachkräfte: Münchner Agenturgruppe startet mit der Steinbeis-Hochschule einen Studiengang

Im Recruiting sind sie spitze, bei der Mitarbeiterbindung ganz schlecht. Deutlich zweistellige Fluktuationsraten sind deshalb bei den deutschen Agenturen an der Tagesordnung. Die Dienstleister wissen um ihre Schwäche. Bislang tun aber nur die wenigst

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Agenturen bekommen weniger

OWM-Vergütungsstudie weist niedrigere Sätze für Dienstleister aus

Agenturen beklagen seit Jahren sinkende Honorare und Margen. Nicht selten wird ihnen dabei Jammern auf hohem Niveau unterstellt. Jetzt haben es die Dienstleister schwarz auf weiß, dass ihre Einnahmen in den vergangenen Jahren rückläufig sind – und da

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Mieses Angebot trotz Nachfrage

Klassische US-Agenturen bezahlen viel besser als Digital-Spezialisten

Die Agenturbranche ist eine verkehrte Welt. Es heißt zwar, überall würden digitale Spezialisten händeringend gesucht. Aber glaubt man einer Untersuchung der American Association of Advertising Agencies (4A), werden diese Fachkräfte trotz der Nachfrag

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OWM legt Broschüre zu Agenturvergütung vor

Die Organisation Werbungtreibende im Markenverband (OWM) hat sich mit dem Thema Agenturvergütung beschäftigt. Ergebnis ist eine 25-seitige Broschüre, in der acht verschiedene Vergütungsmodelle vorgestellt werden. Bemerkenswert: Der Leitfaden ist ohne

OWM legt Broschüre zu Agenturvergütung vor

Die Organisation Werbungtreibende im Markenverband (OWM) hat sich mit dem Thema Agenturvergütung beschäftigt. Ergebnis ist eine 25-seitige Broschüre, in der acht verschiedene Vergütungsmodelle vorgestellt werden. Bemerkenswert: Der Leitfaden ist ohne Bet