Bemühen um Besserung

Unternehmen der Kommunikationsbranche kämpfen vermehrt gegen ihr schlechtes Arbeitgeberimage. Beim Berufseinstieg lohnt sich, genau hinzuschauen.

Das Ansehen der Werber ist so schlecht wie nie. Zum fünften Mal hat der Deutsche Beamten Bund (DBB) bei den Deutschen das Image verschiedener Berufsgruppen, darunter auch Mitarbeitern in Werbeagenturen, abgefragt - zum fünften Mal schneiden die Kreativen

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Endlich aufwachen!

Es nervt, dass sich so viele Agenturchefs, aber auch Verlage und ihre Dienstleister so schlecht als Arbeitgeber darstellen. Denn sie haben einiges zu bieten: Noch nie war die Vielfalt der Berufe in ihren Häusern so groß wie heute. Auch das Angebot an Stu

Freiraum für Format-Talente

Im Ufa Lab arbeitet die Film- und TV-Produktion mit Nachwuchskräften, Technologiepartnern und Start-ups zusammen, um innovative Bewegtbildinhalte zu kreieren.

Im Jahr 1894 erbaut, beherbergten die Sarotti Höfe in Berlin-Kreuzberg einst das Stammhaus der Sarotti Schokoladenfabrik. Über 1000 Fabrikarbeiter produzierten bis 1921 die Süßigkeiten mit dem "Sarotti Mohr" als Markenzeichen. Heute bietet das rote Backs

Karrierestart mit Programm

Medienhäuser, Agenturen und Unternehmen ziehen ihren Führungsnachwuchs und Spezialisten,die sie händeringend auf dem Arbeitsmarkt suchen, in eigenen Einstiegsprogrammen als Trainees oder im dualen Studium heran. Dabei muss der Weg ins Fachgebiet Mark

BERTELSMANN ENTREPRENEURS PROGRAM Zielgruppe: Europas größter Medienkonzern nimmt jedes Jahr einige wenige herausragende High Potentials in sein Entrepreneurs Program auf. Daneben bietet Bertelsmann für den Einstieg von Absolventen auch Traineeprogramm

Welche Uni bringt's?

Das Studienangebot für Medien, Marketing und Kommunikation ist groß. Hochschulrankings bieten Orientierung im Dschungel der Hochschulen.

Selbstbewusster Nachwuchs

Die Gewinner verschiedener Nachwuchswettbewerbe wissen, was sie von ihrer beruflichen Zukunft erwarten und was sie bereit sind zu leisten: viel

Talente suchen Sicherheit

Der Nachwuchs ist leistungsbereit, verlangt aber auch viel: Die Jobs sollen sicher, Aufstiegsmöglichkeiten gegeben und Work-Life-Balance möglich sein. Von wilder Jugend keine Spur. Die Gesellschaft infrage stellen, wie es so mancher heutige Entscheider

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Studenten setzen bei schlechteren Aussichten auf Bindung und Loyalität - Was Absolventen für ihre Karriere und von ihrem Job erwarten - Angaben in Prozent

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Kampf um Talente

Die Chancen für Markenartikler, Medien und Agenturen sind riesig. Denn die Möglichkeiten, mit dem Verbraucher zu kommunizieren sind so vielfältig wie nie. Noch nie war der Kunde so erreichbar, so offen wie heute. Aber damit steigt auch die Sensibilität:

HORIZONT startet Karriereportal

HORIZONTjobs.de bringt die Mitarbeiter und Unternehmen der Kommunikationsbranche auf einer Plattform im Recruitingprozess zusammen.