Einführung für die neuen Mitarbeiter

Wien, 20. Dezember. Rund 68 Prozent der Großunternehmen bieten entweder allen neu eintretenden Mitarbeitern oder bestimmten Mitarbeitergruppen die Möglichkeit eines Mentors. Dies ist eines der Ergebnisse der Befragung des Hernstein International Managemen

Erwartungen an die Führungskraft

Widnau, 16. August. Die Mitarbeiter erwarten von ihren Chefs, dass sie motivieren, Einsatz anerkennen und loben können. Sie wünschen sich von ihnen, in Entscheidungen eingebunden zu werden sowie mit ihnen im ständigen Informations-Austausch zu stehen. D

Chefs sind doch besser als ihr Ruf

Paderborn, 9. August. In Deutschland ist die Mehrheit der Beschäftigten zwischen 18 und 50 Jahren mit dem Verhalten ihrer Vorgesetzten zufrieden. Nach einer Emnid-Umfrage, die von der Paderborner Jobware Online-Service GmbH (www.jobware.de) in Auftrag g

Was Mitarbeiter motiviert

Köln, 17. Mai. Freude an der Arbeit und nette Kollegen haben für viele Arbeitnehmer einen hohen Stellenwert. Gruppen- und Teamarbeit sind den Befragten wichtig, während der Vorgesetzte, der alles allein entscheidet, immer mehr zum Auslaufmodell wird. Stat

Nur Geld bringt es nicht

Betriebsklima und interessante Aufgaben sind oft wichtiger

München, 12. Oktober. Geld allein macht nicht glücklich, wenigstens Arbeitnehmer nicht. Denen muss nämlich mehr an Gründen geboten werden, bei ihrem bisherigen Arbeitgeber zu bleiben. Dieses Ergebnis hat eine Erhebung der Müncher Unternehmensberatung Pb