Den Kündigungsschutz individueller gestalten

BAT-Studie erfragt Arbeitnehmerwünsche - Länger arbeiten, um mehr zu verdienen - Flexiblere Arbeitszeiteinteilung

Frankfurt, 10. April. Mehr als drei Viertel der Führungskräfte und leitenden Angestellten wollen lieber weniger Gehalt als eine Kündigung. Auch Mitarbeiter auf niedrigerer Hierarchieebene und Berufsanfänger nehmen eher eine Lohnkürzung in Kauf. Das geht a

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Lieber Lohnkürzung als Kündigung - Von je 100 Befragten stimmen dem Vorschlag zu:

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