Moderne Zeiten

Die Vier-Tage-Woche für Vollzeitkräfte würde das Arbeiten im Einzelhandel attraktiver machen. Jörg Nowicki

Glaubwürdigkeit kommt von innen

Unternehmen müssen anders kommunizieren und es nicht allein den Verbänden überlassen

Frankfurt. Die Ernährungsbranche steckt in der Vertrauenskrise – zumindest in der öffentlichen Wahrnehmung. Unternehmensinhaber und Management sind mehr denn je gefragt, gegen zu halten und den öffentlichen Diskurs zu führen.

Glaubwürdigkeit kommt von innen

Unternehmen müssen anders kommunizieren und es nicht allein den Verbänden überlassen

Frankfurt. Die Ernährungsbranche steckt in der Vertrauenskrise – zumindest in der öffentlichen Wahrnehmung. Unternehmensinhaber und Management sind mehr denn je gefragt, gegen zu halten und den öffentlichen Diskurs zu führen.

Wenn der Shitstorm tobt

Was Personalmarketer Arbeitgebern raten, die in sozialen Netzwerken ins Kreuzfeuer der Kritik geraten

1. Leidet das Image eines Arbeitgebers nachhaltig, wenn er wegen seines Verhaltens gegenüber seinen Mitarbeitern in die Kritik gerät? 2. Schadet es dem Unternehmen mehr, als Arbeitgeber kritisiert zu werden, als wegen eines Produkts? 3. Was tun

Wenn der Shitstorm tobt

Was Personalmarketer Arbeitgebern raten, die in sozialen Netzwerken ins Kreuzfeuer der Kritik geraten

1. Leidet das Image eines Arbeitgebers nachhaltig, wenn er wegen seines Verhaltens gegenüber seinen Mitarbeitern in die Kritik gerät? 2. Schadet es dem Unternehmen mehr, als Arbeitgeber kritisiert zu werden, als wegen eines Produkts? 3. Was tun, we

Talente finden, Mitarbeiter binden

Der demografische Wandel naht, Bewerber, Mitarbeiter und Kunden werden immer anspruchsvoller – und das Business wird immer komplexer. Wie gehen Personalverantwortliche damit um? Wie sehen ihre HR-Strategien für 2014 aus? Einige Antworten.

Frisch gestärkt ins neue Jahr: Tom Tailor lädt seine Mitarbeiter in der Zentrale in Hamburg und bei Bonita in Hamminkeln in dieser Woche zum „Neujahrs-Event“ ein. Bei der Veranstaltung sollen die Beschäftigten reichlich Gelegenheit haben, sich kennenzule

[13472 Zeichen]

VORSICHTIGE PERSONALPLANUNG - Wie entwickelt sich die Zahl Ihrer Mitarbeiter 2014? Angaben in Prozent

€ 5,75

Talente finden, Mitarbeiter binden

Der demografische Wandel naht, Bewerber, Mitarbeiter und Kunden werden immer anspruchsvoller – und das Business wird immer komplexer. Wie gehen Personalverantwortliche damit um? Wie sehen ihre HR-Strategien für 2014 aus? Einige Antworten.

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VORSICHTIGE PERSONALPLANUNG - Wie entwickelt sich die Zahl Ihrer Mitarbeiter 2014? Angaben in Prozent

€ 5,75

Vertrauen schaffen

Konsumgüterindustrie will öffentliche Wahrnehmung verbessern

Frankfurt. Das Thema Verbrauchervertrauen steht für viele Unternehmen 2014 ganz oben auf der Agenda. Antworten auf Kritik an der Konsumgüterindustrie sehen Manager in Transparenz, branchenübergreifenden Nachhaltigkeitsinitiativen und einer sachlichen Debatte.

Vertrauen schaffen

Konsumgüterindustrie will öffentliche Wahrnehmung verbessern

Frankfurt. Das Thema Verbrauchervertrauen steht für viele Unternehmen 2014 ganz oben auf der Agenda. Antworten auf Kritik an der Konsumgüterindustrie sehen Manager in Transparenz, branchenübergreifenden Nachhaltigkeitsinitiativen und einer sachlichen Debatte.

„Wir haben viel zu bieten“

Modeaffiner Nachwuchs gesucht: Auf dem Absolventenkongress in Köln war die Modebranche gut vertreten

Personalmanager sind Überraschungen gewohnt. Doch manchmal geraten sogar gestandene HR-Profis ins Staunen. Zum Beispiel beim Rundgang über den diesjährigen Absolventenkongress in Köln, wo unter anderem Lebensmittelkonzerne wie Aldi, Lidl und Rewe mit eno