Roter Teppich für schwarze Talente

Die Jobmesse Adan Career Days zieht 40 große Unternehmen an – Diverser rekrutieren ist das Ziel von Beiersdorf, Siemens und Co

40 namhafte Unternehmen präsentierten sich auf „Europas führender Karrieremesse für Black and People of Colour (BPoC), dem Adan Career Day, in Frankfurt. Sie alle eint der Wunsch, sich für einen breiteren Kandidatenpool öffnen zu wollen.

LZ bekommt wieder eigene Jobmesse

Termin für das LZ Karriereforum ist der 8. Juni 2024 – Große Umfrage legt Bewerberwünsche offen – Joboffensive für FMCG-Branche

Recruiting-Events gibt es viele, aber nur ein LZ Karriereforum: Am 8. Juni vernetzt die LZ nach längerer Pause wieder Arbeitgeber aus der Konsumgüterbranche mit interessierten Bewerbern. Ganzjähriges Employer Branding ist möglich.

Mittelstand wirbt mit Hybridarbeit

650 Bewerber lockt der Karrieretag Familienunternehmen ins Sauerland – Arbeitgeber präsentieren sich modern und nachhaltig

53 Unternehmen kamen mit offenen Stellen nach Attendorn, darunter Haribo, Wepa, Krombacher und Jägermeister. Sie ziehen viele Register, um sichtbarer zu werden als moderne Arbeitgeber.

Zukunft Personal dehnt sich aus

Rekordverdächtige 600 Aussteller, 22 Bühnen und 750 Vorträge

Die Zukunft Personal in Köln ist nicht nur die größte Messe für Dienstleister aus Recruiting, Personalentwicklung und -betreuung, HR-Software- wie -Systemanbieter, sie wächst auch weiter: Erstmals präsentierten sich rund 600 Aussteller in drei Hallen

Absolventenkongress

Schwarz Gruppe hatte größten Stand

Lidl, Kaufland und die Schwarz Gruppe präsentierten sich im November gemeinsam auf dem Absolventenkongress in Köln. Ihr Stand sei mit 100 qm Fläche der größte auf der Messe gewesen, die nach zwei Jahren Corona-Pause zum ersten Mal wieder stattfand. D

Zukunft Personal

Volle Hallen und viel Handlungsbedarf

Mit 500 Ausstellern, 550 Vorträgen und rund 20000 Gästen knüpft die Kölner Messe Zukunft Personal (13.-15.9.) an ihre Bedeutung vor Corona an. Die Veranstalter bezeichneten sie als „größten Impulsgeber und Gastgeber der HR-Branche“. Viele Aussteller

Endlich wieder Präsenz-Bewerbertage

Konsumgüterunternehmen starten neu durch auf dem Karrieretag Familienunternehmen - Profil geschärft für mobiles Arbeiten

Der persönliche Kontakt zu Bewerbern lockte nach über zwei Jahren Pause Bahlsen, Tönnies, PreZero, Storck, Heristo, Dr. Wolff und Haribo zum 25. Karrieretag nach Bielefeld. Das Bauunternehmen Goldbeck trommelte als Gastgeber selbstbewusst für die Vorzüge von Familienunternehmen.

Haribo mit Bewerberkontakten hochzufrieden

„Familienführung prägt unsere Kultur“

Das Team von Dirk Marek, Personalleiter bei Haribo Deutschland, fand den Karrieretag gut. An der Attraktivität als Arbeitgeber hat der Fruchtgummi-Hersteller in der Pandemie gefeilt.

Zukunft Personal

Mutiger Messestart mit leeren Gängen

Die früher größte Messe für Personaler stand 2021 unter dem Motto „Reconnect“. Der Präsenzteil der hybriden Veranstaltung in Köln litt nach zwei Jahren Pause unter wenig Ausstellern und Besuchern. Die gut besuchten Vorträge zeigen aber, wie groß der

Pandemie stellt Startups auf die Probe

Abgesagte Messen und Besuchsverbote im Handel haben Gründern das Jahr erschwert – Agilität und ein starker Markenkern sind gefragt

Frankfurt. Einerseits wurde für Lebensmittel dieses Jahr mehr Geld ausgegeben, andererseits müssen neue Produkte erst einmal Fans gewinnen. Viele Startups mussten in der Pandemie blitzschnell auf digital umstellen.