Neue Runde im War for Talents

Arbeitgebermarken: Nach der Krise investieren die Unternehmen wieder in internes und externes Employer Branding Eva-Maria Schmidt

Die Krise ist vorbei, der Bedarf an Fachkräften steigt wieder - auch bei kleinen und mittleren Unternehmen: 46 Prozent von ihnen wollen laut einer Umfrage des Personaldienstleisters Regus in den kommenden sechs Monaten einstellen. Mehr als 70 Prozent der

Manager wollen den Vertrieb stärken

Top-Entscheider der Konsumgüterbranche nennen Trends und Erfolgsfaktoren - Kienbaum-Studie

Düsseldorf. Die deutsche Konsumgüterindustrie hat das Krisenjahr 2009 überraschend gut überstanden und blickt wieder optimistischer in die Zukunft. Für Vertrieb und Marketing sind nach den Einsparungen des Vorjahres wieder verstärkt Einstellungen geplant

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KOSTENFAKTOR - Anteil der Personalkosten am Umsatz – Angaben in Prozent - Durchschnittlicher Personalkostenanteil - nach Umsatzgröße – Angaben in Prozent

PERSONALWECHSEL - Gründe für die Neubesetzung von Führungspositionen in 2009 –Angaben in Prozent - Schwerpunkte beim Recruiting nach Funktionsbereichen – Angaben in Prozent, Mehrfachnennungen möglich

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Soziale Kompetenz ist sehr gefragt

Soft Skills stehen bei Personalchefs der Industrie hoch im Kurs - Ergebnisse einer LZ-Umfrage zu Erwartungen an Absolventen

Frankfurt. Sozialkompetenz ist die begehrteste Eigenschaft bei akademischen Nachwuchskräften. Das zeigt eine aktuelle Stichprobe der LZ bei führenden FMCG-Herstellern. Konsumgüterhersteller sind anspruchsvolle Arbeitgeber. Und noch können sich vor allem

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BEUTESCHEMA DER BRANCHE - Gefragte Eigenschaften beim akademischen Nachwuchs in der FMCG-Industrie

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NACHRICHTEN

IST startet Lehrgang für Fachwirt Public Relations Das IST-Studieninstitut für Kommunikation in Düsseldorf bietet ab Februar 2010 den Lehrgang "Fachwirt Public Relations (IHK)" an. Der Vorbereitungslehrgang richtet sich an Mitarbeiter aus den Bereichen

Das Netz als Karrierebremse

Düsseldorf. Soziale Netzwerke taugen aus Sicht deutscher Fach- und Führungskräfte nur bedingt für Karrierezwecke. Das ist das Ergebnis des Stepstone-Bewerbungsreport 2009. Demnach verzichten 21,9 Prozent der 4446 Befragten aus Karrieregründen auf eine Mi

Kleine Sprünge, große Sprünge

Eine aktuelle Studie der TextilWirtschaft untersucht die Arbeitsmarktchancen von Nachwuchskräften in der Modebranche. Und die Anforderungen an Bewerber. Sie zeigt: Trotz Krise sind die Perspektiven weiterhin gut. Vor allem der Handel braucht dringend

Da hat man vier, fünf Jahre studiert, hat Praktika bei guten Firmen gemacht, hat viele Prüfungen und eine Abschlussarbeit geschrieben - und nun? Die Zeiten für Hoch- und Fachschul-Absolventen, die auf dem Sprung ins Berufsleben sind, waren schon mal bess

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STELLENABBAU UND NEUE JOBS - Veränderung der Zahl der Mitarbeiter gegenüber dem Vorjahr - Angaben in Prozent

NACHWUCHS BLEIBT BEGEHRT - Veränderung der Zahl der Neueinstellungen von Nachwuchskräften - Angaben in Prozent

GUTE CHANCEN IM VERKAUF - Wie hoch ist in Ihrem Unternehmen der Bedarf an Nachwuchs-kräften für die folgenden Bereiche? Angaben in Prozent

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Krisen als eine Chance gestalten

Düsseldorf. Viele internationale Unternehmen setzen derzeit auf antizyklisches Rekrutieren von qualifizierten Fachkräften. Das ist das Ergebnis einer Studie der Jobbörse Stepstone und der Economist Intelligence Unit (EIU), für die fast 500 internationale

Textmonster gehen unter

Personalanzeigen sollten die relevanten Informationen bieten und zugleich Aufmerksamkeit wecken

Bei der Suche nach geeigneten Fachkräften gilt es nicht nur, die Arbeitgebermarke kreativ zu positionieren. Auch die Vorteile für den Bewerber müssen klar kommuniziert werden. Angesichts krisenbedingt gesunkener Budgets für Recruiting wird es für Untern

Personalstrategie im Einkauf

Trotz internationaler Beschaffungsmärkte fehlen in Unternehmen neue Taktiken im Management

Düsseldorf. Viele Unternehmen seien auf die Veränderungen in den globalen Beschaffungsmärkten noch nicht ausreichend vorbereitet. Zu diesem Ergebnis kommt eine internationale Untersuchung der Beratungsgesellschaft A.T. Kearny. Insbesondere in den Bereic

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DIE WICHTIGSTEN REKRUTIERUNGSKANÄLE - Top-Firmen betreiben aktive Personalpolitik

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NACHRICHTEN

Zwei deutsche Sieger bei den ADC Young Guns Der ADC New York hat die Gewinner des 6. Wettbewerbs ADC Young Guns ausgezeichnet. Unter den 50 von einer Jury aus ehemaligen Young-Guns-Gewinnern ausgewählten kreativen Talenten gehören auch die beiden Deutsch