Sittenverfall beim Recruiting

BDU beklagt negative Auswirkungen des Fachkräfte-Mangels

FRANKFURT Der wachsende Wettbewerb um Spezialisten für Investment-Banking lässt die guten Sitten beim Recruiting schwinden. Die Finanzdienstleister in Deutschland haben enorme Probleme bei der Besetzung vakanter Positionen im Investment-Banking. Rund 30

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High-Potentials mit Pioniergeist sind rar

Start-ups verändern Anforderungen an Personalberatungen / Gespräch mit Civitas-International-Partnern Christian G. Hirsch und Roman A. Sauermann

MÜNCHEN Bei der auf Executive-Search spezialisierten Personalberatung Civitas International hat Qualität eindeutig Priorität vor quantitativem Wachstum. Mit den Civitas-Partnern Christian Hirsch und Roman Sauermann sprach HORIZONT über Fusionen, Börsengän

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PR leidet unter Personalnotstand

Boom der Branche bringt Probleme / Qualifizierte Mitarbeiter fehlen / Berater mit Berufserfahrung besonders begehrt

FRANKFURT Die PR-Branche ist dick im Geschäft, doch die Personaldecke der Agenturen wird immer dünner. Der Wettbewerb um PR-Profis unter Agenturen und Unternehmen verschärft sich. Moritz Hunzinger ist immer für eine Überraschung gut. Diesmal wird der Vo

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New Beetle heuert Mitarbeiter für Frogdesign

Frog-Mobil fährt und parkt strategisch / Leute gesucht für Europa- Headquarter in Düsseldorf

DÜSSELDORF Ungewöhnliche Umstände erfordern ungewöhnliche Maßnahmen. Auf der Suche nach Mitarbeitern geht die Design-Agentur Frog mit einem gestylten New Beetle auf Deutschland-Tournee. "Frog is hiring" und "Change is fun" steht auf dem Fun-Mobil, das s

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Alternative Tests prüfen Managerpotential

Neue Management-Diagnostik leistet Unternehmen Hilfestellung bei Bewerberauswahl / Persönlichkeit und soziale Kompetenzen gewinnen an Bedeutung

FRANKFURT Nach wie vor zählt bei vielen Arbeitgebern das zügige und mit besten Noten abgeschlossene Studium am meisten. Doch gerade bei der Besetzung von Führungspositionen zeigt sich, daß eine Bewerberauswahl nach rein akademischen Qualifikationen vielfa

Nach zwei Jahren nagt Heimweh

Westmanager für Rußland werden nach wie vor gesucht / Es locken besondere Herausforderungen und fürstliche Gehälter

FRANKFURT Westmanager in Rußland stellen sich einer besonderen Form der Herausforderung. Das ist nicht erst seit der aktuellen Wirtschafts- und Regierungskrise so. Doch gerade jetzt zeigt sich der Schritt nach Moskau oder an einen anderen Platz im größten

Outplacement-Beratung: nach dem Absturz den Blick auf neue Horizonte lenken

Ein erzwungener Wechsel birgt auch die Chance für einen besseren Neuanfang / Voraussetzung ist die genaue Diagnose der Persönlichkeitsstruktur

AHRENSBURG Die Unternehmensberatung Dr. Stoebe, Kern & Partner zählt zu den Pionieren der noch jungen Outplacement-Branche in Deutschland. Am Hauptsitz in Ahrensburg bei Hamburg und sechs weiteren Standorten wurden 1996 exakt 207 Top-Manager in Einzel- un

Vom besseren Leben nach der Kündigung

Fusionen und Umstrukturierungen setzen zunehmend auch Führungskräfte frei / Outplacement-Berater sollen Trennungen schmerzfreier gestalten

HAMBURG Mit wachsender Dynamik in der Wirtschaft drehen sich auch die Personalkarussells schneller. Zwar sind deutsche Chefs noch weit vom Hire and Fire entfernt. Dennoch gehören Langzeitehen zwischen einem Mitarbeiter und seinem Brötchengeber schon zu de

Mit interaktiver Bewerbung Job-Chancen verbessern

NÜRTINGEN Neue Wege bei der Bewerbung gehen die Absolventen des Fachbereichs Betriebswirtschaft an der Fachhochschule Nürtingen. Auf einer CD- Rom präsentieren sich erstmals in Deutschland über 100 angehende Betriebswirte multimedial. Die virtuelle Absolv

Jobsuche via Internet hat Zukunft

Das Internet wird zur Plattform für Bewerbungen/Unternehmen schalten zunehmend Stellenanzeigen über das junge Medium

FRANKFURT Den Einstieg ins Berufsleben suchen Hochschulabsolventen und EDV-Fachkräfte zunehmend im Internet. Im Gegenzug nutzen immer mehr Unternehmen das junge Medium als Instrument zur Personalrekrutierung. Der Weg über das Netz bietet für beide Seiten