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Karrierefalle Internet Online-Bewerbungen werden bei Arbeitgebern immer populärer. Gleichzeitig gewinnt das Internet als Quelle für Recherchen über Bewerber an Bedeutung. Was Jobsuchende tun können, um die eigene Online-Reputation zu stärken und Fehler

Je attraktiver, desto begehrter

Arbeitgeber-Image zählt bei der Suche nach Fachkräften

Frankfurt, 15. Februar. Der Fach- und Führungskräftemangel bedroht die Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft. Kein Wunder, dass der Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding) von 70 Prozent der Unternehmen hohe oder zunehmende Bedeutung

SEMINARE · KONGRESSE · TAGUNGEN

Personal und Management

Professionelles Konfliktmanagement Für Vorstände, Geschäftsführer, Führungskräfte und Teamleiter. Programm: Im Intensivseminar werden Ursachen und Eskalationsstufen von Konflikten behandelt, verschiedene Strategien zur Konfliktbewältigung sowie spezie

SEMINARE • KONGRESSE • TAGUNGEN

Personal und Management

Prozessoptimierung Für Führungskräfte der Bereiche Personal, Organisation und Controlling. Programm: Unter Seminarleitung von Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch (Fachhochschule Wiesbaden) lernen die Teilnehmer, Prozesserhebungen und -optimierungen durchzuf

Bewerberauswahl

Auf der richtigen Stelle

Im Einzelhandel beeinflussen die Mitarbeiter ganz wesentlich das Image des Unternehmens beim Kunden - gutes Personal verschafft einen nicht kopierbaren Wettbewerbsvorteil. Bei der Auswahl passender Mitarbeiter sollten sich Personalverantwortliche deshalb nicht auf ihr Gefühl verlassen, sondern systematisch vorgehen.

Weiterbildung im Handel

Lotsen im Weiterbildungsstrom

Bei Volkswagen kümmert sich eine eigene Coachinggesellschaft um die Entwicklung des Managements.

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Personal und Management

MMM-Herbst-Seminar Motto: "Komplexität beherrschen - eine zunehmend entscheidende Managementfähigkeit". Programm: Wie sehen die Techniken im Umgang mit Komplexität aus? Was sind gute Entscheidungen? Vier Ansätze greift das Seminar auf: Die Mitarbeiter

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Personal und Management

Mitarbeiter- und Einstellungsgespräche professionell führen Für Führungskräfte und Personalverantwortliche. Programm: Neben den Aspekten der Fragetechnik sollen mit einem Dialog-Gesprächsmodell die wesentlichen Grundlagen und Vertiefungsfragen zu Ziel

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Personal und Management

Mitarbeiter finden und binden Für Unternehmer, Nachfolger, Angehörige und Personalverantwortliche in Familienunternehmen. Programm: Das Seminar will Ideen und praktische Anregungen geben, wie mittelständische Arbeitgeber für den Personalmarkt an Attra

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Personal und Management

Recruiting goes online Für Führungskräfte der Bereiche Personal, Führungsnachwuchs, Neue Medien und IT. Programm: Die Konferenz "Recruiting goes online - Erfolgreiche Personalakquisition im Internet" will Best Practices im Internet-Recruiting vermitte