Interview: Marc D’Addetta, Leiter AHGZjobs

"Das Image verbessern"

Marc D’Addetta, Leiter des AHGZ-Stellenmarkts, über Fachkräftemangel, die Außenwirkung des Gastgewerbes und Strategien bei der Suche nach qualifiziertem Personal

Axel Springer verspricht Talenten Freiheit

Employer-Branding-Auftritt: Der Berliner Verlag startet erste einheitliche Arbeitgeberkampagne / Gestaltung stammt von Scholz & Friends

Je länger, desto besser - das scheint das Motto bei der Formulierung von Job-Titeln gerade im digitalen Umfeld zu sein. Was sich hinter den Positionen verbirgt, ist manchmal selbst dem verantwortlichen Personaler nicht klar. Dieses sprachliche Paradox gr

"Wir brauchen mehr Flexibilität"

Bertelsmann: Konzernpersonalchef Immanuel Hermreck über Employer Branding, Frauenförderung und Social Media Recruiting Eva-Maria Schmidt

Die Vorurteile gegenüber Gütersloh kennt Immanuel Hermreck gut - schließlich kommt der Konzernpersonalchef von Bertelsmann aus der westfälischen Stadt. Dennoch ist er überzeugt, dass sich auch die besten Kandidaten für Bertelsmann begeistern, wenn sie erst einmal den Weg zu dem komplexen Konzern gefunden haben - auch wenn sie vorher wenig über die Employer Brand Bertelsmann wussten.

"Wir haben in allen Bereichen hohen Personalbedarf"

Herr Zimmermann, Lidl ist Aussteller auf dem LZ Karrieretag. Spüren Sie den vielbeschworenen Fachkräftemangel bereits? Natürlich geht die Entwicklung auch an uns nicht vorbei. Wir befördern fast ausschließlich aus den eigenen Reihen. Deshalb haben wir i

Konsumgüterbranche findet Talente

LZ Karrieretag bringt Arbeitgeber und Absolventen in Kontakt - Informationen für den Berufseinstieg aus erster Hand

Frankfurt. Rund 300 Teilnehmer zählt der dritte LZ Karrieretag in Frankfurt. Aussteller und Absolventen nutzen die Veranstaltung, um Tuchfühlung aufzunehmen. "Die Bewerber sind branchenaffin und für uns genau die richtige Zielgruppe." Für Dr. Andreas Do

Kontaktbörse in Köln

Studenten informieren sich zum Berufseinstieg

Köln. Die Recruitingveranstaltung "Careers in Consumer Business" bringt Talenten die Trends und Perspektiven der FMCG-Branche näher. Über 16 ausstellende Unternehmen aus Handel und Industrie und knapp 200 Teilnehmer freute sich Prof. Dr. Werner J. Reina

PERSONALMARKETING

Abenteuer Job

Der Fachkräftemangel ist auch im Einzelhandel angekommen. Die Branche muss aber nicht nur auf Weiterbildung setzen, um Führungskräfte zu gewinnen. Es geht darum, als Arbeitgeber aufregender zu werden.

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Wer ist ein attraktiver Arbeitgeber? / Was ist wichtig im Job?

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Food zeigt Flagge

Hersteller formieren sich gegen den Fachkräftemangel

Osnabrück. Beim Food Future Day an der Hochschule Osnabrück lernten sich Lebensmittelhersteller und Nachwuchstalente kennen. Von Homann bis Reinert, von Zentis bis Fuchs: 19 mehrheitlich mittelständische Hersteller warben beim ersten Food Future Day für

"Verstellen Sie sich nicht"

Worauf kommt es an bei der Bewerbung und beim Vorstellungsgespräch? Personalchefs geben Einblick.

Esprit, Tom Tailor, Inditex und Breuninger – vier große Arbeitgeber der Branche, bei denen sich jedes Jahr Hunderte Absolventen bewerben. Wie sticht man aus dieser Masse heraus? In der von TW-Redakteurin Bettina Maurer moderierten Gesprächsrunde gaben di

Studieren, bewerben, verhandeln

Auf dem TW Young Professionals’ Day gaben Experten Karriere-Tipps – Master-Studiengänge im Fokus

Über Geld spricht man nicht. Doch wer sein Gehalt verhandeln will, muss die üblichen Summen kennen. In seinem Vortrag im Rahmen des Karriere-Forums auf dem TW Young Professionals’ Day riet der Personalberater Einar Leichsenring, Perrcon textil-jobs in Tü