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    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 30 vom 26.07.2014 Seite 013

    Recht

    RECHT KURZ

    Urlaubsanspruch beachten Arbeitgeber können gegenüber Arbeitnehmern zum Schadensersatz verpflichtet sein, wenn sie rechtzeitig verlangten Urlaub nicht gewähren und der Urlaubsanspruch dadurch verfallen ist. Dies gilt auch im Rahmen eines Kündigungssch

    [1077 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 30 vom 26.07.2014 Seite 13

    Recht

    RECHT KURZ

    Urlaubsanspruch beachten Arbeitgeber können gegenüber Arbeitnehmern zum Schadensersatz verpflichtet sein, wenn sie rechtzeitig verlangten Urlaub nicht gewähren und der Urlaubsanspruch dadurch verfallen ist. Dies gilt auch im Rahmen eines Kündigung

    [1077 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 43 vom 26.10.2013 Seite 014

    Recht

    RECHT KURZ

    Korrektur in Personalakte  Ein Arbeitnehmer kann einen Anspruch gegenüber seinem Arbeitgeber auf Entfernung einer rechtmäßigen Abmahnung aus seiner Personalakte haben. Voraussetzung für das Entfernen ist jedoch, dass das im Rahmen der Abmahnung dem Ar

    [1088 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 43 vom 26.10.2013 Seite 14

    Recht

    RECHT KURZ

    Korrektur in Personalakte  Ein Arbeitnehmer kann einen Anspruch gegenüber seinem Arbeitgeber auf Entfernung einer rechtmäßigen Abmahnung aus seiner Personalakte haben. Voraussetzung für das Entfernen ist jedoch, dass das im Rahmen der Abmahnung de

    [1088 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 46 vom 10.11.2012 Seite 014

    Recht

    RECHT KURZ

    Schulungskosten Eine formularvertragliche Regelung in einem Arbeitsvertrag, welche die Rückzahlung von Schulungskosten im Fall einer Eigenkündigung des Arbeitnehmers vorsieht, ist rechtlich wirksam. Eine entsprechende Regelung muss jedoch ausdrücklich

    [1601 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 46 vom 10.11.2012 Seite 14

    Recht

    RECHT KURZ

    Schulungskosten Eine formularvertragliche Regelung in einem Arbeitsvertrag, welche die Rückzahlung von Schulungskosten im Fall einer Eigenkündigung des Arbeitnehmers vorsieht, ist rechtlich wirksam. Eine entsprechende Regelung muss jedoch ausdrückli

    [1601 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung Nr. 24 vom 12.06.2010 Seite 019

    Management & Praxis Recht

    Recht kurz

    Arbeitsvertrag Allein die Tatsache, dass ein Arbeitnehmer in einem laufenden Arbeitsverhältnis mit einem weiteren Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag abschließt, berechtigt den Arbeitgeber nicht zur Kündigung des (ersten) Arbeitsvertrags. Eine kündigungsrel

    [1113 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung Nr. 41 vom 10.10.2009 Seite 019

    Management & Praxis Recht

    Recht kurz

    Gleichbehandlungsgrundsatz Will ein Arbeitgeber nicht alle Mitglieder einer grundsätzlich begünstigten Gruppe von Mitarbeitern von Leistungen der betrieblichen Altersversorgung ausnehmen, so ist er verpflichtet, hierfür allgemeine Regeln festzulegen. Die

    [2697 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung Nr. 12 vom 22.03.2008 Seite 021

    Management & Praxis Recht

    Recht kurz

    Befristung Die Befristung eines Arbeitsvertrages bedarf zu ihrer Wirksamkeit eines sachlichen Grundes. Im Anschluss an eine Ausbildung kann ein befristeter Arbeitsvertrag abgeschlossen werden, "um den Übergang des Arbeitnehmers in eine Anschlussbeschäfti

    [1678 Zeichen] € 5,75