Hier wird nicht lange gezaudert

Welche Chancen bietet ein SB-Warenhausbetreiber jungen Berufseinsteigern? Andreas Schrödinger, Personalgeschäftsführer bei Real, stand LZ Karriere dazu Rede und Antwort.

"Offen und ehrlich kommunizieren"

Real-Personalchef Andreas Schrödinger über unvermeidbare Härten und neue Chancen

Mönchengladbach. Real hat schwierige Zeiten hinter sich. Das Effizienzprogramm Shape brachte heftige Einschnitte. Ein Prozess, der noch nicht abgeschlossen ist. Herr Schrödinger, wie hat Ihre Mannschaft das alles verkraftet? Wir haben alle Kosten auf

Hohes Engagement für Familien

"Europäischer Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit" liegt vor - Sechs Nationen im Vergleich - Schweden als Vorreiter

Berlin/Köln. Erstmals dokumentiert eine Studie Einstellung und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie in einigen wichtigen Ländern Europas. Mit dem überraschend stabilen Aufschwung spüren viele Unternehmen bereits jetzt, dass Fachkräfte rar w

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KINDERBETREUUNG HÖCHST UNTERSCHIEDLICH - Ausgewählte nationale Indikatoren zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Angaben in Prozent - Anteil der Unternehmen, die die jeweilige familienfreundliche Maßnahme anbieten – Angaben in Prozent

€ 5,75

Nächste Runde im Kampf um junge Talente

Perspektiven in der HR-Arbeit 2011 - Personalverantwortliche in Handel und Industrie investieren in Mitarbeiterbindung und Qualifizierung

Frankfurt. Talent Management, Employer Branding und Gestaltung des demografischen Wandels stehen für die Personalmanager ganz oben auf der Agenda. Christian Vogler, Mitglied der Geschäftsleitung für Mitarbeiter und Soziales, Kaufland 1. Wir werden unse

Rewe bietet individuelle Zeiteinteilung

Kölner Gruppe lässt sich Familienfreundlichkeit bestätigen - Drei Niederlassungen mit Audit von Berufundfamilie

Eching. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie entwickelt sich zum wichtigen Eckpfeiler in der Mitarbeiterbindung. Rewe lässt sich deswegen zertifizieren. "Unsere Mitarbeiter sollen sich am Arbeitsplatz wohlfühlen", begründet Harald Sorg, Personalleite

In Zukunft mehr offene Stellen

Berlin. Mehr als die Hälfte der Personalmanager benötigt heute mehr Zeit für die Stellenbesetzung als noch vor wenigen Jahren. Das ergab eine Befragung von 2000 Personalern Anfang November. Durchgeführt wurde sie vom Bundesverband der Personalmanager (BP

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NICHT DEMOGRAFIEFEST - Zukünftige Probleme bei der Stellenbesetzung

€ 5,75

Galeria Kaufhof integriert Ältere

Köln. Galeria Kaufhof gestaltet den demografischen Wandel nachhaltig im Sinne seiner Mitarbeiter. Dafür wird die Warenhaus GmbH vom Seniorenverband AARP (American Association of Retired Persons) ausgezeichnet. Der diesjährige "International Innovative Em

Rewe räumt Preise ab

Eltville. Für ihr Projekt "Na prima - so geht's, Gesundheit stärken im Einzelhandel" wurde die Rewe Group im Kloster Eberbach von der Berufsgenossenschaft Handel und Warendistribution (BGHW) mit dem Präventionspreis 2010 ausgezeichnet. Das Handelsunterne

Personal prägt Profil

TW Personalkonferenz - Branche diskutiert Führungskonzepte

Frankfurt. Bindungsstrategien und Employer Branding beschäftigten die Teilnehmer der zweiten TW-Konferenz Personalmanagement. "In Zukunft macht vielleicht der menschliche Faktor den Unterschied aus", begründete Jürgen Müller, Chefredakteur des Fachblatt

FrieslandCampina ausgezeichnet

Amersfoort. Ein Jahr lang darf sich Royal FrieslandCampina als Unternehmen mit der besten Personalpolitik des Landes fühlen. Der Molkereikonzern wurde kürzlich für seine hervorragende HR-Arbeit mit dem P&O Proffie Award 2010 geehrt. Das ist in den Nieder