Umflaggen im Kopf

Viele der ehemals 34000 Real-Mitarbeiter arbeiten neuerdings für Kaufland, Globus oder Edeka – Kulturwandel ist herausfordernd

Was genau aus jedem einzelnen der 276 Real-SB-Warenhäuser wird, die Metro 2020 an SCP verkaufte, wird bis zuletzt spannend bleiben. Viele Tausend Mitarbeiter sind schon etliche Monate unter neuer Flagge am Start.

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Aufteilung der Real-Standorte

€ 5,75

Schwarz-Gruppe fordert Personaler

24 Prozent Fluktuation – Konzepte zu Job-Rotation, Diversity, Chancengleichheit und Nachhaltigkeit

Neckarsulm. Der aktuelle Nachhaltigkeitsbericht der Schwarz-Gruppe bietet auch reichlich Transparenz zum Thema Personalstrategie und Beschäftigtenzahlen bei Lidl und Kaufland.

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Kraftakt Personalbeschaffung

€ 5,75

Schwarz-Gruppe tauscht auch Lidl-Personalchefin aus

Suche nach einer passenden Nachfolge für Christine Rittner läuft – Gruppen-Personalchef Barnard soll HR-Arbeit zentralisieren

Neckarsulm. Erst Kaufland, jetzt Lidl: Die Schwarz-Gruppe wechselt die Personalchefinnen aus. Das HR-Ressort gehört zu den Bereichen, in denen die Gruppe enger zusammenwachsen soll.

Top Employer

Kaufland europaweit ausgezeichnet

Neckarsulm. Die Mitarbeiterorientierung von Kaufland hat das Top Employer Institute überzeugt: Es hat den Lebensmitteleinzelhändler erstmals als Top Employer Europe ausgezeichnet und zum wiederholten Mal national. Dafür durchlief Kaufland ein Zertifi

Kehrtwende bei Kaufland

Großflächenbetreiber listet nach starker Sortimentsbereinigung viele Artikel wieder ein

Neckarsulm. Mit einer radikalen Sortimentsbereinigung sorgte Kaufland im vergangenen Jahr für Furore. Jetzt listet der Großflächendiscounter wieder verstärkt Artikel ein. Denn bei vielen Kunden kam die Verschlankung des Angebots nicht gut an.

Schwarz-Gruppe strafft Personalpolitik

Harmonisierung der Personalentwicklung zwischen Kaufland und Lidl – Standardisierte Prozesse

Neckarsulm. Die Schwarz-Gruppe will bei der Personalpolitik im Unternehmen künftig einheitlicher vorgehen. Zum 1. Mai hat das Unternehmen die Schwarz-Personal-Service-Gesellschaft gegründet.

Großfläche will beim Personal sparen

Real denkt über mehr befristete Arbeitsverhältnisse nach – Kaufland plant mit knappem Stundenbudget

Frankfurt. Die Großfläche ächzt unter den Personalkosten. Schwache Umsätze und Margendruck führen unmittelbar zu einer restriktiveren Personalpolitik. Während Kaufland und Real auch mit externen Dienstleistern beispielsweise für die Warenverräumung arbeiten, nimmt Globus diesen Aufgabenbereich wieder selbst in die Hand.

Sparkurs bei Kaufland in der Kritik

Betriebsräte-Versammlung in Stuttgart – Arbeitnehmer beklagen hohe Belastung

Stuttgart. Die jüngsten Sparmaßnahmen bei Kaufland sorgen für Unruhe bei den Mitarbeitern. Auf einer Versammlung von Betriebsräten in Stuttgart gingen die Arbeitnehmervertreter kritisch mit der Kaufland-Führung ins Gericht.

Sparkurs bei Kaufland in der Kritik

Betriebsräte-Versammlung in Stuttgart – Arbeitnehmer beklagen hohe Belastung

Stuttgart. Die jüngsten Sparmaßnahmen bei Kaufland sorgen für Unruhe bei den Mitarbeitern. Auf einer Versammlung von Betriebsräten in Stuttgart gingen die Arbeitnehmervertreter kritisch mit der Kaufland-Führung ins Gericht.

Sanfter Druck

Für karrierewillige Frauen verbessern sich die Rahmenbedingungen im Handel zusehends. Edeka Minden-Hannover, Lidl und Kaufland sowie die Otto Group sind beste Beispiele dafür.

Der Einzelhandel ist traditionell eine Branche, in der sehr viele Frauen beschäftigt sind. Doch an den Top-Positionen finden sich in erster Linie Männer. In etlichen Unternehmen ist man sich jedoch bewusst, dass dies kein tragfähiges Modell für die Zukun