Selbst wenn ein Arbeitsverhältnis in Einvernehmen endet, sorgt das abschließende Zeugnis oft für Unbehagen. Denn Arbeitszeugnisse sind im Handel wie in der ganzen Wirtschaft ein Fall für sich: Der Umgang mit den verschlüsselten Botschaften und den Informa

Arbeitszeugnisse

Zwischen Wahrheit und Wohlwollen

Selbst wenn ein Arbeits- verhältnis in Einvernehmen endet, sorgt das abschließende Zeugnis oft für Unbehagen. Im Dickicht sprachlicher Stilblüten gibt es eine Menge Fallen zu umgehen.

Freiplatzaktion

Ideen aus sich selbst

In der Hektik des Alltags bleibt oft für Kreativität kein Raum. Erfahrungen und Einsichten aus dem Seminar "Sich selbst erkennen, Innovationsressourcen nutzen" - unserer Freiplatzaktion.

Weiterbildung im Handel

Erfolgsturbo für den Handel

Personalentwicklung braucht keine großen Budgets und spektakuläre Programme. Mit runden Konzepten können auch kleine und mittlere Unternehmen Mitarbeiter entwickeln und binden.

Interview

"Am Ende gewinnen alle"

Den gravierenden Fehler, Personal als reinen Kostenfaktor zu verstehen, will die Hornbach AG in Bornheim bei Landau nicht begehen. Ein Gespräch mit Personal-Vorstand Karl Garrecht.

In den letzten Jahren hat Hornbach sein Engagement in der Personalentwicklung intensiviert. Mit welchem Ziel? Das Ziel von Personalentwicklung ist prinzipiell, eine Win-Win-Situation herzustellen. Wir wollen unsere Mitarbeiter in einer Richtung fördern,

Innovation und Weiterbildung im Handel

Schwierige Zeitgenossen

Wenn die Chemie zwischen zwei Menschen nicht stimmt, gibt es jede Menge Zündstoff für Konflikte. Bestimmte Tipps und Kniffe helfen, die Explosion zu verhindern.

Reportage

Regisseur des eigenen Lebens

Ziele helfen, den richtigen Weg im Auge zu behalten. Regeln für die Planung von Erfolg lernt man bei einem Seminar im bayerischen Kloster Seeon.

Ich liege auf einer sonnigen Bergwiese, am Himmel ziehen Wolken. Aus der Ferne höre ich eine ruhige Stimme: "Sie sind am Ende ihres Lebenswegs - was haben Sie erreicht, was bleibt, wenn Sie gehen?" Meine Gedanken wandern. Ich bin 92 Jahre alt, eine alte D

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€ 5,75

"Da muss man ganz dicke Bretter bohren"

Als Dienstleister setzt der Reisekonzern C&N auf das Know-how seiner Mitarbeiter. Ein Gespräch mit Dietmar Hertel, Leiter Konzern-Personal bei der C&N Touristic AG.

Diktieren oder moderieren - was ist für Sie die Aufgabe von Personalentwicklung? Personalentwicklung ist alles, was im Unternehmen passiert, um Mitarbeiter fachlich oder persönlich zu qualifizieren und sie in ihrer beruflichen Laufbahn weiterzubringen. Wi

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€ 5,75

Potentialanalyse

Ständig auf Talentsuche

Personalentwicklung konzentriert sich häufig auf die vermeintlichen Schwächen der Mitarbeiter - statt Stärken und Talente gezielt zu fördern.

Alle sprechen von Human Resources, denn jeder weiß: Die Mitarbeiter sind heute der entscheidende Faktor im Wettbewerb. Erfolgreiche Unternehmen unterscheiden sich von erfolglosen durch die Qualität ihrer Belegschaft. Gerade im personalintensiven Einzelhan

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€ 5,75