In Elternzeit als Springer arbeiten

Henkel als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet

Düsseldorf, 20. Dezember. Gütesiegel für Familienfreundlichkeit: Hertie-Stiftung bestätigt erneut Henkels Personalpolitik. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern diverse Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. "Wir wissen, dass wir die Fäh

Schöner arbeiten bei Mars Drinks

Produktivere Arbeitskultur - Kurze und direkte Kommunikation - Konzept im Büroneubau umgesetzt

Verden, 29. November. Mars Drinks schafft eine Arbeitskultur, die Produktivität und den ungezwungenen Informationsaustausch sowie Kreativität direkt miteinander verbinden soll. Der Hersteller erhofft sich davon eine durchlässige Kommuinkation. Ein apolog

Modernisierungsoffensive bei Hagebau

Forum Europrofession: Zielorientierte Fortbildung - Interaktive mediale Unterstützung

Nonnweiler, 22. November. Die Mitarbeiterqualifizierung ist ein Instrument zur Unterstützung der Unternehmensstrategie. Auf dem Forum Europrofession im Saarland zeigten Praxisbeispiele aus Handel, Berufsschule und Dienstleistungssektor die Möglichkeiten

Imageprobleme sind Achillesferse

Kienbaum-Studie: Personalarbeit der Konsumgüterbranche in Deutschland, Österreich, der Schweiz

Wien, 25. Oktober. Vor dem Hintergrund der internationalen Wirtschaftkonjunktur sieht die Konsumgüterbranche in Deutschland, Österreich und der Schweiz eine positive Beschäftigungsentwicklung. Dennoch hat die Branche Schwierigkeiten, qualifizierte Positi

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Fluktuation der Mitarbeiter - Personalwechsel im Schnitt im Handel größer als bei Konsumgüterherstellern in Prozent

€ 5,75

Stammpersonal und Leiharbeiter koordinieren

Schwankungen im Produktionsbereich erfordern externe Arbeitnehmer - Strategische Organisation ist zwingend

Biederitz, 13. September. Steigender Wettbewerbsdruck erforderte, dass sich die Unternehmen während der letzen Jahre im Produktionsbereich gesund und schlank schrumpften. Sie verfügen jetzt zwar über schlanke Strukturen und Prozesse, stehen dafür aber be

Gehalts-Check - Personalreferent

Steckbrief: Der Personalreferent ist für die operative Umsetzung der Personalarbeit zuständig. Dabei trägt er die Verantwortung für einen speziellen Aufgabenbereich oder besitzt die Gesamtverantwortung für alle Tätigkeiten in einer Unternehmenseinheit. I

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Personalreferent - Gehalts-Check - Lebensmittelindustrie/ Unternehmensgröße: 100-4000 Mitarbeiter - Ist-Gehälter von rund 5000 Führungskräften in der Nahrungsmittelbranche

€ 5,75

Gezielte Stärkenanalyse führt zum Erfolg

Die Media-Saturn-Holding nutzt den "Strengths Finder" von Gallup - Optimierte Teamzusammenstellung

Frankfurt, 19. Juli. Die Metro-Tochter investiert in eine konsequente Personalstrategie. So fördert sie mit dem Gallup-Instrument "Strengths Finder" die Stärken ihrer Führungskräfte, statt wie anderswo üblich deren Schwächen ausmerzen zu wollen. Auf der

Transparenz der Arbeitszeit

Edeka Minden-Hannover implementiert Atoss-Lösung - Markteinführung bei Otto Reichelt

Frankfurt, 14. Juni. Das elektronische Personalmanagement erobert langsam aber stetig den Einzelhandel. Für eine Lösung von Atoss entschied sich Edeka Minden-Hannover. Bei Otto Reichelt in Berlin ist der Rollout abgeschlossen. "Als Filialbetrieb sind wir

Motivation ist reine Chefsache

München, 7. Juni. In den Deutschen Unternehmen ist es um die Mitarbeitermotivation nicht gut bestellt. Und zwar mit steigender Tendenz trotz guter Konjunktur, sagt ein Sprecher des Seminarveranstalters TMM Technik&Marketing. Ursache sei der enorme Stelle

Von den Kollegen lernen

KarstadtQuelle zieht positive Bilanz mit eigener Academy

Essen, 31. Mai. Immer mehr Unternehmen entdecken die Corporate University. Vor einem Jahr gründete auch KarstadtQuelle eine eigene Akademie und zeigt sich mit dem Erfolg zufrieden. Im ersten Jahr schulten 90 Referenten mehr als 400 Teilnehmer. Sie wurden