Sich selbst entwickeln

Herausforderungen beherzt anzupacken, das kann man lernen / Tipps fürs Berufsleben

Der Lauf der Dinge wird immer schneller. Das gilt im beruflichen Bereich ebenso wie im privaten. Also wird es zunehmend zu einer Schlüsselkompetenz, mit Ungewohntem umgehen zu können. Unternehmen erwarten von ihren Mitarbeitern, dass sie sich neuen Herau

Mitarbeiter geben Traumnoten

Rewe, Tegut, dm, Dohle, Tengelmann und Rossmann: Das sind die Teilnehmer der ersten groß angelegten "Arbeitgeberstudie Handel" der Lebensmittel Zeitung. Fach- und Führungskräfte bewerten ihre Unternehmen und gewähren damit authentische Einblicke in den Joballtag einer Branche, die nach wie vor unter Vorurteilen bei den Nachwuchskräften leidet. Zu Unrecht, wie die Ergebnisse zeigen. Denn der Handel entpuppt sich als ausgesprochen attraktiver Arbeitgeber.

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€ 3,80

Handelslogistik braucht viele Hände

Unternehmen bereiten sich auf Überalterung und Arbeitskräftemangel vor - Auch Innenstadtbelieferung ist Engpass

Frankfurt. Der Handel muss sich etwas einfallen lassen, um seine Warenströme auch in Zukunft schnell und reibungslos fließen zu lassen: Das Personal altert und wird knapp in Lager und Fuhrpark. Die Anforderungen an Kosteneffizienz und Lieferservicegrad s

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BAUSTELLE KOMMISSIONIERUNG - Daran arbeiten die Händler in der Logistik

€ 5,75

Rewe plant automatisiertes Lager

Abschied vom Standort Groß-Gerau wird mit neuen Technik-Anforderungen begründet - Mehr Ergonomie für Mitarbeiter

Köln. Die Rewe Group hat sich von dem geplanten Bau eines 80000qm großen Lagers bei Groß-Gerau verabschiedet. Als Ursache werden interne Umplanungen genannt. Vom ursprünglich vorgesehenen konventionellen Logistikzentrum ist man überraschend auf ein autom

Karriere unter kirchlichem Dach

In ihren 15 Tagungshäusern beschäftigt die Diözese Rottenburg-Stuttgart Hotel- und Gastroprofis / Die Arbeitsbedingungen sind besonders günstig

Rottenburg. Wer in Gastronomie und Hotellerie interessante Jobs sucht, denkt in erster Linie an das klassische Gastgewerbe. Doch auch die katholische Kirche beschäftigt und bildet gastgewerbliche Fachkräfte aus. Rund 180 Angestellte zählt etwa die Diözes

Stand-by-Manager machen schlapp

Fehlzeiten in den Betrieben steigen wieder - Immer mehr Burnout-Fälle - Mutimedialer Stress unter Verdacht

Frankfurt. Die Krankenkassen schlagen Alarm. Psychische Krankheiten nehmen überproportional zu. Als einer der Auslöser wird Stress am Arbeitsplatz angesehen. Die Unternehmen beginnen, ihre Gesundheitskonzepte darauf einzustellen. Erst kürzlich fiel Thom

Auf den Bauch hören

Intuition im Berufsalltag kann trainiert werden / Gefühlen sollte man nicht blind vertrauen

STUTTGART. Soll man die Stelle wechseln oder nicht? Im Alltag sind Entscheidungen wie diese oft nicht leicht zu treffen. Dabei sind deren Folgen selten genau abzuschätzen. Intuition ist dann meist eine gute Ratgeberin - und diese kann trainiert werden.

Personalstrategien in Krisenzeiten

Sicherung der Arbeitsplätze durch Kurzarbeit steht hoch im Kurs

Eschborn. Die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt ist angespannt. Der Personaldienstleister Randstand hat daher zusammen mit dem Marktforschungsinstitut Innofact im März über das "Expertenpanel Personal" mehr als 300 Personalverantwortliche aus deuts

Kühlen Kopf bewahren

Unfaire Attacken von Kollegen können mit Witz und List unterlaufen werden

STUTTGART. Unkollegiales Verhalten hat vielfältige Wurzeln. Sicher ist, dass der durch den Wettbewerb entstehende Kostendruck eine wesentliche Rolle spielt. Und: Die im Unternehmen am leichtesten zu reduzierenden Kosten sind die Personalkosten. Somit kom

Fitness ist gut fürs Business

Die Menschen werden älter und damit nicht automatisch gesünder / Sie fit zu halten, nutzt auch dem Gastgewerbe

STUTTGART. Die Arbeitswelt ist zu einer Arztpraxis geworden: Blutzuckermessung und Akupunktur vor Arbeitsbeginn, verbunden mit einem intensiven Gesundheitscoaching, Qigong statt Raucherpause. Durch eine Beteiligung an so genannten "Community-Intervention