Personalern fehlt oft der Durchblick

Frankfurt. Die Personalabteilungen deutscher Unternehmen sind nur sehr eingeschränkt in der Lage, Auskunft über wichtige Kennzahlen der Belegschaft wie Mehrarbeit, Fluktuation von Mitarbeitern oder Gehaltsentwicklung zu geben. Denn die notwendigen Zahlen

Krise verschärft Druck auf die Personalkosten

Viele Mittelständler planen Umstrukturierungen und Entlassungen - Hoher Controlling-Bedarf

Leipzig. Ohne Planung und Controlling der Personalkosten geht im deutschen Mittelstand nichts mehr. Wie eine Studie der S+P-Software und Consulting AG, Leipzig, zeigt, stehen in der Krise Umstrukturierungen und Entlassungen an. Weit mehr als ein Drittel

SEMINARE · KONGRESSE · TAGUNGEN

BWL, Organisation, Controlling

Controlling von Logistikdienstleistern Für Führungskräfte der Bereiche Logistik, Controlling, Einkauf von Logistik-Dienstleistungen. Programm Im Mittelpunkt stehen die wesentlichen Bewertungskriterien von Logistikdienstleistern. Ein Expertenteam stell

SEMINARE · KONGRESSE · TAGUNGEN

Personal und Management

Praxis des Bildungscontrollings Für Personalleiter sowie Führungskräfte und Fachspezialisten aus den Bereichen Personalentwicklung und -controlling. Programm: Im Rahmen der Fachtagung werden vier zentrale Messebenen des Bildungscontrollings vorgestellt u

SEMINARE • KONGRESSE • TAGUNGEN

Personal und Management

Führung und Kooperation in virtuellen Teams Für Führungskräfte und Teammitglieder von dezentral organisierten Teams, Projekt- und Niederlassungsleiter. Programm: Im Mittelpunkt steht die vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit trotz räumlic

SEMINARE • KONGRESSE • TAGUNGEN

Personal und Management

Gelebtes Geschäftsprozess-Management Für Entscheider, die mittels neuartiger Methoden die Geschäftsprozesse effizienter gestalten möchten. Programm: Das Seminar will die Teilnehmer befähigen, Geschäftsprozesse zu beobachten, zu analysieren, zu konzipi

Bildung

Was heißt hier Personalentwicklung?

Der Mensch ist meist nur in Sonntagsreden der wichtigste Faktor in den Unternehmen. Die Wirklichkeit sieht anders aus - sagt eine Studie der Fachhochschule Worms zur Personalentwicklung.

[10890 Zeichen]

Bedeutung des Management-Instruments Personalentwicklung in der betrieblichen Praxis

Management-Instrument Personalentwicklung - Seit wann ein Thema in Ihrem Unternehmen

Welche Barrieren behindern die Umsetzung von betrieblicher Personalentwicklung

€ 5,75

Praktiker peppt seine Software auf

Personaleinsatzplanung (PEP): Baumarktfilialist verbindet Filialen und Zentrale mit einem Extranet

Ritterhude, 6. September. Lange Schlangen an der Kasse? Genervte Kunden auf der Suche nach einer Verkäuferin? Gibt es nicht beim Baumarktfilialisten Praktiker AG. Der Baumarktfilialist setzt ein Zeitwirtschaftssystem ein, das die Daten aus den Kassensyste

SEMINARE • KONGRESSE • TAGUNGEN

Personal und Management

Leistungs-Management neu fokussieren 14. Jahrestagung des Instituts für Führungs- und Personalmanagement. Programm: "Motivationsbarrieren reduzieren statt ausgereizte Anreizsysteme intensivieren" lautet das Tagungs-Motto, zu dem Experten der Universit

SEMINARE • KONGRESSE • TAGUNGEN

Personal und Management

NLP für Führungskräfte Erfolgreiche Mitarbeiterführung Für Geschäftsführer, Führungskräfte und Manager des oberen Managements. Programm: Das zweitägige Intensivtraining soll die Methode des Neuro-Linguistischen-Programmierens (NLP) veranschaulichen.