Wettlauf um die besten Manager

Gummersbach. Die besten Köpfe für Schlüsselpositionen im Unternehmen zu gewinnen, steht bei Personalleitern ganz oben auf der Agenda: Drei Viertel räumen dem Thema mittlere bis hohe Priorität ein. Das wird auch in den kommenden Jahren so bleiben: 77 Proz

NACHRICHTEN

EU und China verlängern METP-Austausch Die Europäische Kommission und die Regierung der Volksrepublik China haben beschlossen, das EU-China Managers Exchange and Training Programme (METP) zu verlängern. Das METP wurde im Juli 2006 gestartet und ursprüng

Talentmanagement ist wichtig

Kienbaum-Studie ermittelt branchenübergreifend HR-Prioritäten im deutschsprachigen Raum

Gummersbach. Arbeitgeberattraktivität und Talentmanagement gewinnen bei Personalentscheidern weiter an Bedeutung. Das ergab die Kienbaum-Studie " HR-Klima Index 2009", zu der mehr als 270 Personalverantwortliche aus Deutschland, Österreich und der Schwei

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VERGÜTUNG BEI PERSONALERN IM FOKUS - HR-Klima Index 2009 - Angaben in Prozent

€ 5,75

Authentisch kommunizieren

Gummersbach. Personalentscheider fürchten in Zeiten der Krise vor allem Demotivation, fehlendes Engagement und Fluktuation der Leistungsträger: Knapp drei Viertel erwarten eine mangelnde Motivation der Mitarbeiter als wahrscheinlichste Folge des Krisenma

Innovativere Arbeitsmodelle gefragt

Personalmanager suchen nach den richtigen Instrumenten, um Arbeitnehmern gerecht zu werden

Gummersbach. Die Personalverantwortlichen deutscher Unternehmen kennen das Problempotenzial der demographischen Entwicklung. Geeignete Instrumente, ihr erfolgreich zu begegnen, sind vielen aber nicht bekannt oder werden nicht eingesetzt. Das ist in der K

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DIE WICHTIGSTEN WORK-LIFE-BALANCE-INSTRUMENTE - Arbeitsmodelle

€ 5,75

SEMINARE · KONGRESSE · TAGUNGEN

Personal und Management

2. Personalentwickler-Symposium Motto: "Erfolgsfaktor Personalentwicklung sichert die Zukunft". Programm: Schwerpunktthemen des Symposiums sind die Aufgaben der Personalentwicklung (PE) und Globalisierung, PE bei Unternehmensübernahmen und -fusionen,

SEMINARE · KONGRESSE · TAGUNGEN

Personal und Management

Personal-Instrumente durchsetzen Für Personalreferenten sowie Führungskräfte der Bereiche Personal und Personalentwicklung. Programm: Anhand von Fallbeispielen und Übungen wird den Teilnehmern Schritt für Schritt das Handwerkszeug für ein erfolgreiche

Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Management Führungskräftetraining Zielgruppe sind Führungsnachwuchs-und Führungskräfte, die in mittleren und größeren Unternehmen Personal- und/ oder Projektverantwortung tragen. Programm: Ziel des Seminars "Mitarbeitermotivation als Gr

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Grafik/Tabelle

€ 5,75

Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Management Potential-Analyse Teilnehmen sollten leitende Mitarbeiter der Abteilungen Personalentwicklung, Personalplanung, Weiterbildung. Programm: Unter Leitung von Gertrud Zeiss (Roland Berger & Partner, München) lernen die Teilnehmer

Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Management Führen, Delegieren, Motivieren Intensiv-Verhaltenstraining für Führungs- und Nachwuchs-Führungskräfte. Programm: Dieses fünftägige Training soll die Werkzeuge für eine Mitarbeiterführung vermitteln, die zunächst im Training e