Kreativ gegen den Mangel

Fachkräfte fehlen in nahezu allen Arbeitsgebieten. Expert:innen sehen gute Chancen für den Mittelstand – wenn sich die Firmen auf den Arbeitnehmermarkt einstellen VON KLAUS ÖHLER

Drama am Jobmarkt

ZAW-Stellenstatistik: Die Arbeitslosenzahl steigt so dramatisch, wie das Stellenangebot sinkt

Banker im Casual-Friday-Look, zwei Knöpfe am Hemd offen, die Beine in beige Chinos gesteckt, einen Pappkarton auf dem Arm. Im Rücken ein Glaspalast. Lehman Brothers. Dieses Bild hat wohl jeder, der die Finanzkrise 2009 erlebt hat, vor Augen, denkt er

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Wie in der Wirtschaftskrise 2009 - Arbeitslosenzahlen im Bereich Werbung und Marketing Anteil der Agenturen sinkt weiter - Stellenangebote nach Gruppen der Werbewirtschaft Dramatischer Einbruch - Stellenangebote nach Berufsbereichen (1. Halbjahr 2019 und 2020 im Vergleich)

€ 5,75

Arbeitgeber schweigen lieber

HR-PR: Unternehmen nutzen Public Relations selten, um sich mit Arbeitsweltthemen ins Gespräch zu bringen

Schon im Jahr 2015 werden dem Arbeitsmarkt fast 3 Millionen Arbeitskräfte fehlen. Das Ergebnis einer Studie der Prognos zur „Arbeitslandschaft 2030“ dürfte jedem Personaler bekannt sein – und auch die Erkenntnis, dass es also in vielen Branchen höchs

Arbeitgeber schweigen lieber

HR-PR: Unternehmen nutzen Public Relations selten, um sich mit Arbeitsweltthemen ins Gespräch zu bringen

Schon im Jahr 2015 werden dem Arbeitsmarkt fast 3 Millionen Arbeitskräfte fehlen. Das Ergebnis einer Studie der Prognos zur „Arbeitslandschaft 2030“ dürfte jedem Personaler bekannt sein – und auch die Erkenntnis, dass es also in vielen Branchen höchste Z

— Karrierechancen in Industrie und Handel —

Alles so schön bunt hier

Vielfalt pur. Dafür steht die Modebranche. Von Ost nach West bietet sie ein breites Spektrum an Jobaussichten und Möglichkeiten. Zeit, einzutauchen.

Glanz, Glamour und Dynamik. Das Fernsehen hat die Modebranche längst für sich entdeckt. „Fashion Hero“ mit Claudia Schiffer, „Project Runway“ mit Heidi Klum, „Shopping Queen“ mit Guido Maria Kretschmer, „Glööckler, Glanz und Gloria“ mit Harald Glööckler:

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Glanz, Glamour und Dynamik. Das Fernsehen hat die Modebranche längst für sich entdeckt. „Fashion Hero“ mit Claudia Schiffer, „Project Runway“ mit Heidi Klum, „Shopping Queen“ mit Guido Maria Kretschmer, „Glööckler, Glanz und Gloria“ mit Harald Glööck

Der verdrängte Engpass

Die demografische Zeitbombe tickt. Mittel- bis langfristig werden in Deutschland Fach- und Führungskräfte knapp, mahnen Personalberater wie Arbeitsmarktforscher. Schon heute machen sich qualifizierte Spezialisten rar. Ein Warnschuss für die deutsche Wirtschaft - und die Foodbranche. Doch erst wenige Unternehmen stellen sich den neuen Herausforderungen und entwickeln Strategien, um im drohenden "War for Talents" gewappnet zu sein.

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Alarmierte Konzerne - Großunternehmen machen sich auf knappes Personal gefasst. Demografische Effekte schlagen durch.

Globaler Talentschuppen - Die Kandidatensuche verlagert sich zunehmend ins Ausland. Laut Monster-Studie sagt derzeit ein Viertel der Großunternehmen, dass grenzüberschreitendes Recruitment für sie wichtig ist. Für 2010 prognostizieren dies schon mehr als

die Hälfte der Befragten.

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