Mitarbeiterbindung bringt Gewinn

Frankfurt, 7. November. Wer seine Unternehmensziele offen kommuniziert und Potenziale sowie Engagement der Beschäftigten fördert, kann mit steigenden Umsätzen und Erträgen rechnen. Zu diesem Ergebnis kommt das Mitarbeiterforschungs-Unternehmen Internation

Arbeitsmotivation lässt nach

Frankfurt, 19. September. Nur etwa jeder sechste Arbeitnehmer in Deutschland engagiert sich besonders bei der Arbeit, mehr als zwei Drittel tun nur so viel wie nötig. Das hat eine Studie der Potsdamer Unternehmensberatung Gallup ergeben. Daraus ergebe s

Schlechte Noten in Personalführung

Wenn die Kraft der Visionen die Startups nicht mehr trägt

Frankfurt, 16. August. Die größten strategischen Lücken im Management der Human Resources von Startups liegen in der Mitarbeiterführung und den mangelhaften Entwicklungsperspektiven der Mitarbeiter. Dies sind die Ergebnisse einer Online-Befragung zum HR-M

Schluss mit den üblen Spielen

Mit wachsender Unternehmensgröße nimmt die Zahl der Mobbing-Fälle zu - Externe Mediatoren und Moderatoren bieten Hilfe

Frankfurt, 2. August. Fast die Hälfte der deutschen Führungskräfte hat schon Fälle von Mobbing in ihren Unternehmen beobachtet. Das meldete das Wiener Hernstein Management Institut. Je nach Unternehmensgröße werden allerdings externe Berater immer noch zu

Der verborgene Schatz des Wissens

Die Erfahrungen der Mitarbeiter sind wichtiges Kapital für Unternehmen - Oft fehlt der Überblick über die eigenen Kompetenzen

Frankfurt, 12. Juli. Erfolg hängt immer mehr von dem Know-how und den Erfahrungen der Mitarbeiter ab. Doch in einer Welt des ständigen Wettbewerbs um persönliche Karriere und Vorteile trennt sich kaum jemand freiwillig von seinem Wissen, um so gegebenenfa