Soziale Kompetenz und Online-Bewerbung gefordert

Personalmarketing: High Potentials orientieren sich an Gehalt, Entwicklungsperspektive und Image

Frankfurt, 16. Mai. Der Bedarf an Fach- und Führungskräfte-Nachwuchs international tätiger deutscher Unternehmen ist seit 1998 stark gestiegen. An erster Stelle der Anforderungen an die so genannten High Potentials steht die soziale Kompetenz, gefolgt von