Frauen wollen Kind und Beruf

Mütter wünschen sich mehr betriebliche Betreuungsplätze

Frankfurt, 13. Dezember. Fast jede weibliche Führungskraft in Deutschland möchte nach der Geburt ihres Kindes rasch wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren. Das geht aus einer Studie des Managementberatungs-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleisters A

Nur mittelmäßiges Engagement

Europaweit beste Bewertung für deutsche Unternehmensspitzen

Frankfurt, 26. August. Ausschlaggebend für engagiertes Arbeiten sind eine faire Vergütung, das unmittelbare Arbeitsumfeld sowie Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Das hat die Unternehmensberatung Tower Perrin in einer Studie herausgefunden. Die To

Deutsche lieben ihre Arbeit nicht

Frankfurt, 22 Januar. Die Ursache für den Schwund der Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft liegt an der geringen Produktivität der Arbeitnehmer. Das ist zumindest das Ergebnis einer Studie der Gallup-Unternehmensgruppe in Potsdam. Nur 12 Prozen