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    HORIZONT 26 vom 24.06.2004 Seite 023

    Agenturen und Kreation

    Mehrdimensionale Effizienz

    Below-the-Line-Spezialisten bemühen sich um Evaluierung ihrer Arbeit / Verbände entwickeln Bewertungskriterien

    In Zeiten schrumpfender Budgets wird die Frage nach der messbaren Wirkung kommunikativer Maßnahmen immer lauter gestellt. Auch gegenüber den so genannten Below-the-Line-Disziplinen, die in dem Ruf stehen, die Effizienz ihrer Arbeit besser nachweisen zu kö

    [6710 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT 44 vom 31.10.2002 Seite 051

    Karriere Trend

    INTRANET Interne Netze sind für Global Player selbstverständlich - Nachholbedarf bei kleineren Unternehmen

    Das elektronische Schwarze Brett

    Das Intranet kann helfen, bestehende Kommunikationsbarrieren im Unternehmen zu überwinden.

    Frankfurt / Zahlreiche Großunternehmen haben in den vergangenen Jahren ein eigenes Intranet aufgebaut, das als zentrale Informations- und Kommunikationsplattform dient und Produktionsabläufe verbessern soll. Der Frage, welchen praktischen Nutzen das Intra

    [4435 Zeichen] Tooltip
    Handbücher haben ausgedient - Medien der internen Kommunikation, die durch das Internet verdrängt werden - N=95

    Der Außenspiegel ist am interessantesten - Die wichtigsten Themen in der Mitarbeiterkommunikation - Angaben in Mio. Euro
    € 5,75

    HORIZONT Nr. 10 vom 11.03.1999 Seite 055

    Personality Management & Karriere

    Marketing und PR stehen oben

    Auf allen Führungsebenen gesucht / Einfluß durch Umstrukturierungsprozesse / Unternehmerisches Engagement gefragt

    FRANKFURT Führungskräfte für Marketing, Vertrieb, Werbung und Public Relations wurden 1998 am Arbeitsmarkt verstärkt nachgefragt. Das belegen sowohl die Bilanz der Führungskräftevermittlung der Zentralstelle für Arbeitsvermittlung (ZAV) als auch die Zahle

    [5818 Zeichen] Tooltip
    Grafik/Tabelle
    € 5,75

    HORIZONT Nr. 05 vom 30.01.1997 Seite 045

    Personality Management & Karriere

    Spaß plus Geld bringt Freude

    Einkommen und Titel nicht alleinige Indikatoren für Erfolg / Freizeitforscher Opaschowski legt Studie über Karriere 2010 vor

    FRANKFURT Für ihre berufliche Karriere wünschen sich junge Leute von heute vor allem Spaß an der Arbeit, sinnvolle Inhalte und die Möglichkeit, eigene Vorstellungen zu verwirklichen. Ein hohes Einkommen, Rang und Namen oder Führungsverantwortung stehen da

    [6500 Zeichen] € 5,75