Hoch motiviert trotz Stress im Job

Mitarbeitermotivation wird bei erhöhtem Arbeitsdruck zur zentralen Führungsaufgabe in Agenturen / Feedback immer wichtiger

FRANKFURT In Zeiten steigender Arbeitsbelastung gewinnt gerade in Agenturen die Motivation von Mitarbeitern als Führungsthema an Bedeutung. Dabei reichen klassische Incentives wie Partys und Reisen allein nicht mehr aus, um Mitarbeiter zu Höchstleistungen

Auf der Jagd nach Neugeschäft

Generierung neuer Kunden wird komplexer / Neugeschäft ist nicht nur Chefsache / New Business Directors machen Basisarbeit

FRANKFURT Im Zuge verschärfter Wettbewerbsbedingungen in der Werbebranche nehmen auch die Methoden bei der Akquisition von Neukunden in den Agenturen komplexere Formen an. Haben zahlreiche Agentur-Bosse New-Business-Direktoren eingesetzt, die sich ausschl

Neue Seminarreihe bildet Change Manager weiter

FRANKFURT Zum Thema "Change Management professionell gestalten" plant die Managerakademie der Wirtschaftsverlag Carl Ueberreuter GmbH, Frankfurt, eine neue Seminarreihe zur Weiterbildung und Qualifizierung zum Prozeßberater und Change Manager. Am 13. Juli

Wie Organisationen lernen

Management-Forum zeigt den Weg vom Wissen zum Tun

FRANKFURT "Vom Wissen zum Tun und zurück - Schrittmacher in Lernenden Organisationen" ist das dritte Frankfurter Management-Forum 2000, das am 12. Februar in der Mainstadt veranstaltet wird, überschrieben. Die Veranstalter, die Managerinnen-Netzwerke EW

Informationshoheiten abgeben

Nachholbedarf in vernetztem Denken/Paulus Neef, Pixelpark, über den durch Multimedia initiierten Wandel im Management

Frankfurt Sind Deutschlands Manager reif für die neuen Medien? Nach Auffassung von Paulus Neef stehen Unternehmen, Agenturen und Medien vor tiefgreifenden Veränderungen. Auslöser: Internet und Multimedia. HORIZONT sprach mit dem Chef der Berliner Agentur

Die Ansprüche an das Management der Zukunft

Führen - Lotsen - Loslassen - Leitthema des zweiten "Management-Forum 2000und"

FRANKFURT "Innovatoren gestalten Zukunft" war das 2. Frankfurter Management-Forum überschrieben, zu dem sich in der vergangenen Woche 160 Managerinnen und Manager trafen. Unter der Anleitung von elf "Zukunfts- Experten" und dem Leitthema "Führen - Lotse

Fluktuierende Hierarchie ist die Zukunft

Peter-Christian Patzelt, Managing-Director von Michael Conrad & Leo Burnett, über sein Verständis von Agentur-Management und Mitarbeitermotivation

FRANKFURT Seit Januar 1994 lenkt Peter-Christian Patzelt als Managing- Director die Geschicke von MC&LB Frankfurt. Im Gegensatz zu vielen anderen seiner Chef- Kollegen in Agenturen ist der 45jährige kein Diplom-Kaufmann, sondern Diplom-Psychologe. HORIZON

Bessere Kultur soll gewinnen

Agenturfusionen bringen oft Kulturprobleme / Sensibilität im Management und Einbeziehung der Mitarbeiter gefordert

FRANKFURT Die Pflege einer eigenen Kultur ist ein wichtiger Erfolgsfaktor von Agenturen. Wenn allerdings unterschiedliche Kulturen aufeinanderprallen, wie bei Merger oder Fusionen, sind Probleme oft vorprogrammiert. Ob eine ganz neue Agentur entstehen sol

Chefs: Narzißten mit Motivationsauftrag?

Jesuitenpater und Managementberater Rupert Lay beklagt, daß vor allem Manager mit Sozialkompetenz im Umstrukturierungsprozeß aussortiert wurden

FRANKFURT Management heißt vor allem auch Führen und Motivieren. Damit werden - über die fachliche Qualifikation hinaus - hohe Anforderungen an die Persönlichkeit der Manager und Chefs gestellt. Über Unternehmensethik, Sozialkompetenz und Manageridentität

Titel verlieren Motivationskraft

Der verstärkten Umstrukturierung in Agenturen fallen zunehmend wohlklingende Positionsbeschreibungen zum Opfer

FRANKFURT Der anhaltenden Umstrukturierung fallen in vielen Agenturen Hierarchiestufen zum Opfer, und manche wohlklingenden Titel verschwinden von Türschildern und Visitenkarten. Wo "Associated" oder "Senior" in der Vergangenheit als Motivationsinstrument