Die neue Arbeit

Die Transformation ist aktuell die wohl wichtigste Führungsaufgabe in Unternehmen. Wie sie C-Level, Mittelmanagement und Mitarbeiter fordert, war Thema auf der Leadership Stage. Dort stellten Stefan Betzold, Managing Director von Bild Digital, Guido

Zeitsouveränität am Arbeitsplatz

Flexibilität und Kreativität gewinnen an Bedeutung - Unternehmenskultur ist ein Wirtschaftsfaktor

Frankfurt. Beruflicher Erfolg und Geld sind nicht alles: Arbeitnehmer wünschen sich zunehmend eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Hauptursache für diesen Wunsch ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 79 Prozent der Frauen und 68 Prozent der Männe

Platz für bunte Vögel schaffen

Jedes Unternehmen ist nur so stark, wie die Innovationskraft seiner Führungskräfte und Mitarbeiter

Frankfurt, 8. März. Kreative Führungskräfte oder Mitarbeiter mögen zwar anstrengend sein, doch ihr Quer- und Vorausdenken kann den Unternehmen einen entscheidenden Vorsprung gegenüber den Mitbewerbern verschaffen. Das findet Gerhard Rainalter, Prokurist d

Abenteuerspielplatz für Erwachsene

Klaus Kobjoll setzt auf strategische Planung, Leistung, Qualität und seine "Mitunternehmer" / Von Elisabeth Kapell

Konsequente Mitarbeiterorientierung hat sich der Hotelier Klaus Kobjoll für sein Unternehmen auf die Fahne geschrieben. Und für den Landgasthof und das Tagungshotel Schindlerhof in der Nähe von Nürnberg heißt dies, dass die Mitarbeiter sich selbst organisieren und ihr Wissen und Können wie "Mitunternehmer" einbringen. Eine transparente Informationspolitik für alle Beteiligten ist dabei ein unbedingtes Muss. In einem Seminar der Personalberatung "das usa team" präsentierte Klaus Kobjoll Managern und Managerinnen aus Handelsunternehmen sein Erfolgssystem, das auf Leistung, Incentives, konsequenter Planung und innovativer Weiterentwicklung basiert.