Interview

"Personalentwicklung soll Spaß machen"

Weiterbildung ist eine Investition in die "Ressource Mensch". Daher muß sie umsichtig und verantwortungsbewußt geplant werden. Ein Interview mit Anja Nehl, verantwortlich für den konzeptionellen Trainingsbereich im Konzernbereich Kaffee der Tchibo Ho

Tchibo engagiert sich stark in der Weiterbildung, warum? Unser Ziel ist es, die Idee vom lernenden Unternehmen zu verwirklichen. Tchibo hat schon sehr früh erkannt, daß alles im Wandel ist. Es gilt eine immer kürzere Halbwertszeit des Wissens, und wir s

"Das ist wie eine Ehe"

Wir können, was Güte und Verfügbarkeit unserer Produkte angeht, nicht das geringste Risiko eingehen. Deshalb", so Michael Gerling, Vorstand Einkauf, "sind unsere Lieferantenbeziehungen bewußt langfristig angelegt. Wer stets und überall die gleiche, verläß