Wanted: Rebellen und Abenteurer

E-Commerce verändert Handel und klassische Berufsbilder. Aber wie kommen die Unternehmen aus der Branche an Online-Experten?

Auf Partner- Schau

Vor der Eröffnung des ersten deutschen Flagship-Stores in Berlin sucht Uniqlo 300 Mitarbeiter. Um das Unternehmen bekannt zu machen, veranstaltet der japanische Fast Fashion-Anbieter erstmals Rekrutierungs-Events: Bewerbungsgespräche mit Party-Feeling.

Auf Partner- Schau

Vor der Eröffnung des ersten deutschen Flagship-Stores in Berlin sucht Uniqlo 300 Mitarbeiter. Um das Unternehmen bekannt zu machen, veranstaltet der japanische Fast Fashion-Anbieter erstmals Rekrutierungs-Events: Bewerbungsgespräche mit Party-Feeling.

„Die besten Ideen kommen von den Mitarbeitern“

H&M-Personalchefin Angela Gallenz über das neue Starting House in Berlin – und die Personalstrategie dahinter

Berlin Mitte, Hackesche Höfe, Hof 1, Aufgang 1: Im vierten Stock sitzt Angela Gallenz in der gemütlichen Lounge-Ecke eines schicken Lofts. Die Hennes& Mauritz-Personalchefin ist aus München gekommen, von wo aus sie für den schwedischen Filialisten arbeit

„Die besten Ideen kommen von den Mitarbeitern“

H&M-Personalchefin Angela Gallenz über das neue Starting House in Berlin – und die Personalstrategie dahinter

Berlin Mitte, Hackesche Höfe, Hof 1, Aufgang 1: Im vierten Stock sitzt Angela Gallenz in der gemütlichen Lounge-Ecke eines schicken Lofts. Die Hennes&Mauritz-Personalchefin ist aus München gekommen, von wo aus sie für den schwedischen Filialisten arb

Coming-out erlaubt

Bei der Suche nach interessanten Kandidaten gehen Arbeitgeber zunehmend neue Wege und aktiv auf spezielle Bewerberzielgruppen zu. Auch Schwule und Lesben rücken in den Fokus, wie die Berliner Karrieremesse Sticks&Stones zeigt.

Coming-out erlaubt

Bei der Suche nach interessanten Kandidaten gehen Arbeitgeber zunehmend neue Wege und aktiv auf spezielle Bewerberzielgruppen zu. Auch Schwule und Lesben rücken in den Fokus, wie die Berliner Karrieremesse Sticks&Stones zeigt.

Talentsuche bei Tommy Hilfiger

Mit einer neuen Veranstaltungsreihe in den eigenen Stores hat sich die Modemarke als Arbeitgeber vorgestellt

Ganz lässig sitzt Marion Stienemeier auf dem Tresen im Berliner Tommy Hilfiger-Store am Kudamm, umgeben von Store-Managern, Visual Merchandisern und Zentral-einkäufern. Es ist Dienstagabend, kurz nach Ladenschluss. Vor ihr stehen junge Frauen und Männer,

Talentsuche bei Tommy Hilfiger

Mit einer neuen Veranstaltungsreihe in den eigenen Stores hat sich die Modemarke als Arbeitgeber vorgestellt

Ganz lässig sitzt Marion Stienemeier auf dem Tresen im Berliner Tommy Hilfiger-Store am Kudamm, umgeben von Store-Managern, Visual Merchandisern und Zentral-einkäufern. Es ist Dienstagabend, kurz nach Ladenschluss. Vor ihr stehen junge Frauen und Män