Lebensmittelhersteller weiten Personalsuche massiv aus

Größere Budgets fürs Recruiting – Empfehlungen durch die eigenen Mitarbeiter im Fokus – Vermittlungen im Ausland

Für die deutsche Ernährungsindustrie droht der Personalmangel zur Wachstumsbremse zu werden: Die Suche nach geeigneten Fach- und Arbeitskräften dauert zunehmend länger, und sie wird immer aufwändiger. Wie passen die Hersteller ihre Recruiting-Strategien an?