Aus der Geschichte lernen

Die Geschichte des deutschen Mittelstands ist eine der Innovation. Generationen von Unternehmern und Unternehmerinnen haben gezeigt, wie gut sie sich immer wieder neu erfinden, an neue Gegebenheiten anpassen können. Aus kleinen und mittleren Unterneh

News und Studien

Alternativlose Fakten, sprich Nachrichten, aus der Welt der KMU VON EVA-MARIA SCHMIDT

Wir sind auch noch da!

Employer Branding: Mittelständische Unternehmen professionalisieren den Aufbau ihrer Arbeitgebermarke

Attraktives Produkt ist gleich attraktiver Arbeitgeber. Angekratzte Reputation gleich schäbiger Arbeitgeber. Zwei Gleichungen, die Studenten, Absolventen und Young Professionals offenbar als Glaubensgrundsätze bei der Jobsuche gelten. Das lassen zumi

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Einsatz von Social Media ist noch optional - Welchen Stellenwert hat Social Media für das Personalmarketing/Recruiting? Arbeitgebermarke als Basis fehlt noch oft - Wo sehen Sie Verbesserungspotenzial bei Ihrem Employer Branding? Jede zweite Firma hat kein oder nur ein kleines Budget - Wie viel zusätzlicher Etat steht für Employer Branding bereit? Verantwortlichkeit variiert stark - Wer ist mit der Entwicklung der Employer-Branding-Strategie beauftragt?

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Beste Personalberater für den Mittelstand gekürt

Das Beratungsunternehmen Compamedia hat sein Siegel „Top Consultant“ an 30 Personalberater und Organisationsentwickler vergeben. Insgesamt dürfen 114 Berater und Coaches für den Mittelstand in Zukunft mit dem Label für sich werben. Entscheidend für d

Beste Personalberater für den Mittelstand gekürt

Das Beratungsunternehmen Compamedia hat sein Siegel „Top Consultant“ an 30 Personalberater und Organisationsentwickler vergeben. Insgesamt dürfen 114 Berater und Coaches für den Mittelstand in Zukunft mit dem Label für sich werben. Entscheidend für die V

Mittelstand klagt über fehlende Fachkräfte

Fast jede zehnte freie Stelle können mittelständische Unternehmen nicht besetzen, 42,1 Prozent nur schwer. Das ist das Ergebnis der Studie „Recruiting Trends im Mittelstand 2013“, die das Centre of Human Resources Information System (Chris) der Unive

Mittelstand klagt über fehlende Fachkräfte

Fast jede zehnte freie Stelle können mittelständische Unternehmen nicht besetzen, 42,1 Prozent nur schwer. Das ist das Ergebnis der Studie „Recruiting Trends im Mittelstand 2013“, die das Centre of Human Resources Information System (Chris) der Universit