Schizophrenie des Konsums

Young Business Factory der LZ zu Gast bei Alnatura – Nachhaltigkeit erreicht den Massenmarkt – Überzeugung contra Kaufentscheidung?

Darmstadt. Immer mehr nachhaltige Produkte finden ihren Weg in die Regale des LEH. Ob der neue Bio-Boom massentauglich ist, diskutierten YBF-Besucher mit Alnatura-Gründer Götz Rehn.

Amazon beschleunigt auf der letzten Meile

Young Business Factory der LZ zu Gast im Logistikzentrum in Frankenthal – Starke Expansion mit Verteilzentren

Frankenthal. Spannende Einblicke in das effiziente Logistiknetzwerk von Amazon und die Zukunftsstrategie des Online-Riesen Amazon bekamen die Teilnehmer der Young Business Factory in Frankenthal.

Office 4.0 als Zeichen des Wandels

New Work und Open Space fördern Transparenz und helfen Silos aufzubrechen – Praxisbeispiele und Einschätzungen aus der Branche

Frankfurt. Immer mehr Unternehmen modernisieren ihren Arbeitsraum zu offenen Bürolandschaften. Das setzt ein Signal für Veränderung. Ob Transparenz tatsächlich zu Transformation führt, hängt allerdings von mehr ab, als von Design, Glas und Farben.

Transparente Zusammenarbeit

Die neue Alnatura-Zentrale verbindet Nachhaltigkeit mit New Work – Citizen-Office-Prinzip berücksichtigt Ansprüche der Mitarbeiter

Darmstadt. Alnatura eröffnet mit der neuen Unternehmenszentrale Europas größtes Bürogebäude aus Lehm. Die neue Arbeitsumgebung soll auch die Art des Arbeitens weiter voran bringen.

Transparenz entspricht dem Zeitgeist

Lohnvergleichsauskunft nach Entgelttransparenzgesetz ab Januar – Handel und Industrie fühlen sich gerüstet – Handlungsbedarf bleibt

Frankfurt. Ab Januar 2018 bekommt das Entgelttransparenzgesetz praktische Relevanz. Beschäftigte dürfen Auskunft über das Gehalt von Kollegen mit vergleichbarer Tätigkeit verlangen. Die Branche ist darauf scheinbar gut vorbereitet. Im eigenen Haus sieht niemand eine Gehaltslücke.

Prozesse im Blick

Maximilian Wöhrle feilt an den Abläufen der Bio-Supermärkte von Alnatura. Die Kommunikation zwischen der Zentrale und den Mitarbeitern auf der Fläche ist für ihn der Schlüssel zum Erfolg.

Big Player mit feinen Unterschieden

Die Vertriebslinien der führenden Filialisten bieten individuelle Sortimente. Die strategischen Prinzipien spiegeln die jeweilige Organisationsstruktur. Wenige Unternehmen beherrschen den Markt: Die Top 10 des deutschen Lebensmittelhandels teilen sich 87 Prozent des Umsatzes. Ein Überblick.

Big Player mit feinen Unterschieden

Die Vertriebslinien der führenden Filialisten bieten individuelle Sortimente. Die strategischen Prinzipien spiegeln die jeweilige Organisationsstruktur. Wenige Unternehmen beherrschen den Markt: Die Top 10 des deutschen Lebensmittelhandels teilen sich 87 Prozent des Umsatzes. Ein Überblick.

Alnatura feilt an der Personalarbeit

Bickenbach. Die kontinuierliche Expansion des Naturkosthändlers Alnatura verändert auch die Mitarbeiterstrategie. Personalleiter Joachim Schledt professionalisiert die Recruiting-Prozesse und setzt auf Employer Branding und Nachwuchsförderung. Eine verbe

Alnatura feilt an der Personalarbeit

Bickenbach. Die kontinuierliche Expansion des Naturkosthändlers Alnatura verändert auch die Mitarbeiterstrategie. Personalleiter Joachim Schledt professionalisiert die Recruiting-Prozesse und setzt auf Employer Branding und Nachwuchsförderung. Eine v