Big Player mit feinen Unterschieden

Die Vertriebslinien der führenden Filialisten bieten individuelle Sortimente. Die strategischen Prinzipien spiegeln die jeweilige Organisationsstruktur. Wenige Unternehmen beherrschen den Markt: Die Top 10 des deutschen Lebensmittelhandels teilen sich 87 Prozent des Umsatzes. Ein Überblick.

Big Player mit feinen Unterschieden

Die Vertriebslinien der führenden Filialisten bieten individuelle Sortimente. Die strategischen Prinzipien spiegeln die jeweilige Organisationsstruktur. Wenige Unternehmen beherrschen den Markt: Die Top 10 des deutschen Lebensmittelhandels teilen sich 87 Prozent des Umsatzes. Ein Überblick.

Media-Saturn rekrutiert auf Cebit

Hannover. Die Metro-Tochter Media-Saturn will sich auf der Cebit „als moderner IT-Arbeitgeber präsentieren“, kündigt Ralph Spangenberg, Chief Human Resources Officer, an. Das Unternehmen verstehe IT als Kernkompetenz und suche Fachkräfte für die weitere

Media-Saturn rekrutiert auf Cebit

Hannover. Die Metro-Tochter Media-Saturn will sich auf der Cebit „als moderner IT-Arbeitgeber präsentieren“, kündigt Ralph Spangenberg, Chief Human Resources Officer, an. Das Unternehmen verstehe IT als Kernkompetenz und suche Fachkräfte für die weit

Spielraum für Macher

Der Drogeriemarktbetreiber Rossmann legt mehr Wert auf aktives Mitmachen als auf formale Abschlüsse. Dr. Silke Schätzer, Leiterin Personalentwicklung & Ausbildung, erläutert, warum eigenständiges Handeln auf allen Hierarchiestufen wichtig ist.

Spielraum für Macher

Der Drogeriemarktbetreiber Rossmann legt mehr Wert auf aktives Mitmachen als auf formale Abschlüsse. Dr. Silke Schätzer, Leiterin Personalentwicklung & Ausbildung, erläutert, warum eigenständiges Handeln auf allen Hierarchiestufen wichtig ist.

Mitarbeiter sichern die Expansion

Personalentwicklung gewinnt bei Rossmann an Bedeutung – Fokus auf Nachwuchs – Talent-Management soll aufgebaut werden

Burgwedel. Rossmann feilt kontinuierlich an der Personalstrategie. Durch den hohen Bedarf an Beschäftigten rücken Employer Branding, junge Talente und Mitarbeiterbindung in den Fokus.

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Personalentwicklung gewinnt bei Rossmann an Bedeutung – Fokus auf Nachwuchs – Talent-Management soll aufgebaut werden

Burgwedel. Rossmann feilt kontinuierlich an der Personalstrategie. Durch den hohen Bedarf an Beschäftigten rücken Employer Branding, junge Talente und Mitarbeiterbindung in den Fokus.

Durchzugsgebiet

Der neue Berliner Hauptbahnhof ist Attraktion, Verkehrsknotenpunkt und Einkaufszentrum zugleich. Er zieht Massen sowie einige Kritiker an. Von Silke Biester

Handelsmarken bei Babyfood

Frankfurt, 9. September. Der Drogeriemarktfilialist Rossmann und der Rewe-Discounter Penny führen seit einigen Wochen Eigenmarken im Babynahrungssortiment. Damit gehört die wohl letzte absolut Handelsmarken-freie Zone im Lebensmittelhandel der Vergangenhe