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Neue Mitarbeiter müssen frühzeitig integriert werden, um späteren Konflikten vorzubeugen. Checklisten und ein Einarbeitungsplan helfen dabei.
In der Wirtschaft wird der Ruf nach strengen Chefs immer lauter. Manager sind aber gut beraten, sowohl den kooperativen als auch den autoritären Führungsstil zu beherrschen.
