Flexibel Arbeiten

Neue Räume für DMK-Kulturwandel

Bremen. Die Molkereigenossenschaft Deutsches Milchkontor (DMK) kündigt den Umzug der Zentrale an. Das neue Gebäude soll die passenden Rahmenbedingungen für flexibles Arbeiten schaffen. Nicht erst seit Corona befasst sich DMK mit Themen wie Kulturwand

Gemeinsam anpacken

Kraft-Foods-Mitarbeiter engagieren sich bei sozialer Aktionswoche

Bremen. In der Grundschule am Baumschulenweg in Bremen, im Kinderhaus Lörrach und beim Zirkus Ubuntu in Elmshorn wurde vorige Woche fleißig gearbeitet. Doch diesmal ging es weder um Lernfortschritte noch um Clowns-Auftritte. Es wurde renoviert, Abenteuer

High Potentials mögen Metropolen

Nürnberg. Hamburg, München und Bremen schneiden im Wettbewerb um die klügsten Köpfe besonders gut ab, zeigt eine Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg. Bei Umzügen, die mit dem Wechsel des Arbeitsplatzes verbund

Handel und Industrie suchen Experten

Steigende Nachfrage nach höherwertigen Abschlüssen - ANG und NGG starten Qualifizierungsprojekt

Frankfurt. Der Fachkräftemangel hinterlässt auch in der Ernährungswirtschaft Spuren. Die Branche setzt auf Qualifizierung und lebenslanges Lernen. Der VDI beziffert die Zahl der fehlenden Ingenieure mit 36000. Jedes dritte Mitgliedsunternehmen des IT-Ve

Frauenquote liegt im Osten höher

Lübeck. Der bundesweite Frauenanteil im Management stagniert bei 17,37 Prozent, ermittelt Informationsanbieter Databyte. Er hat die regionale Verteilung analysiert und findet interessante Unterschiede. Die "frauenfreundlichsten" Unternehmen Deutschlands

Bewerbung via Webcam

Otto Group führt erste Bewerbergespräche am Computer - Kooperation mit Hochschule

Hamburg. Bei Otto können sich Bewerber digital per Computer-Kamera vorstellen. Das Unternehmen sieht darin Zeitvorteile und eine Reisekostenersparnis. Otto nutzt das World Wide Web für seinen Rekrutierungsprozess. Die Hamburger Handelsgruppe setzt seit

Direkteinstieg bei Kraft Foods

Lebensmittelhersteller entwickelt Managementprogramm für neue Generation von Jungakademikern

Bremen. Kraft Foods startet sein Junior Management Programm. Konzipiert wurde es für Absolventen mit neuen Hochschulabschlüssen. Drei Viertel aller deutschen Studiengänge sind bereits zum aktuellen Wintersemester auf Bachelor- und Master-Abschlüsse umge

Nordmilch optimiert den Talent-Pool

Programm zur Nachfolgesicherung im Management - Erste Führungskräftegruppe qualifiziert - Zweiter Durchgang in Planung

Bremen. Die Nordmilch AG, Bremen, wappnet sich für den demografischen Wandel. Um Managementengpässen vorzubeugen, entwarf der Molkereikonzern ein Qualifizierungsprogamm. Die ersten Nachwuchskräfte haben es absolviert. Alexander Fressle-Rieck weiß, dass

FBG zeichnet Azubi-Projekte aus

Mainz. Die Fleischerei-Berufsgenossenschaft (FBG), Mainz, prämierte Donnerstag branchenspezifische Ideen zum betrieblichen Hautschutz. Im Mittelpunkt des bundesweiten Wettbewerbs standen Berufsanfänger, weil sie in der Fleischwirtschaft besonders von Hau

Le Crobag arbeitet multikulturell

Personalpolitik fördert Mitarbeiter mit und ohne Migrationshintergrund

Hamburg. Bei dem Backwarenspezialist Le Crobag schaffen es Deutsche mit Migrationshintergrund, aber auch Ausländer in die Managementebene. Das Hamburger Unternehmen unterhält mit rund 1000 Mitarbeitern 120 Shops in Deutschland. Ziel ist es, 2009 weiter i