Partner in Zeiten der Disruption
Neue Rolle für Human Resources durch schnelle Veränderung – Praxisbeispiel Hornbach – Kienbaum-Jahrestagung 2015
Ehreshoven. Die Digitalisierung verändert Aufgaben und Geschäftsmodelle. Sie stellt die Personalverantwortlichen vor neue Herausforderungen und birgt Chancen. Ein Bedeutungszuwachs des HR-Bereichs mit strategischem Gestaltungsspielraum ist eine Zukunftsperspektive, die bei der Kienbaum-Jahrestagung 2015 zur Diskussion stand.
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