Den Preis macht der Wirt

Alkoholmissbrauch: Gastronom wehrt sich erfolgreich gegen Behörde / Von Stephan Büttner

Ein Gastronom ist im Verfahren des vorläufigen Rechtsschutzes in zweiter Instanz vor dem Verwaltungsgerichtshof in Kassel erfolgreich mehreren behördlichen Auflagen entgegengetreten. Die Behörde warf dem Gastronomen vor, er würde dem Alkoholmissbrauch Vo

Wer trinkt, ist krank

Fristlose Kündigung wegen Alkoholabhängigkeit unzulässig

Alkoholabhängigkeit gehört zu den bekannten Problemen der betrieblichen Praxis. Eine darauf gestützte fristlose Kündigung ist unwirksam, wie das Arbeitsgericht Naumburg entschied (Urt. V. 6.9.2007, Az.: 1 Ca 956/07). Vielmehr muss der Arbeitgeber bei ein

Mit Preislimits gegen Flatrate-Partys

Stuttgarter Gericht verbietet Billigangebote wegen Jugendschutzes / Mindestpreise festgelegt

Ein vielbeklagtes Problem: Alkoholexzesse bei Jugendlichen, meist angeheizt durch Dumping-Preise einiger schwarzer Schafe unter den Gastronomen. Auch Stuttgart hat mit diesem Phänomen zu kämpfen - und wehrt sich mit drastischen Maßnahmen. So verbot die S

Billigpartys verboten

Gericht sieht in Veranstaltungen Anreiz zum Alkoholmissbrauch / Von Stephan Büttner

Wieder ein Urteil in Sachen Billigpartys: Der bayerische Verwaltungsgerichtshof hatte sich in einem Beschwerdeverfahren mit der Frage der Zulässigkeit solcher Partys zu beschäftigen. Seine Entscheidung hat vorangegangene Urteile bestätigt: Solche Veranst

Verbot für 10-Cent-Party

Verwaltungsgericht: Alkoholmissbrauch wird Vorschub geleistet / Von Stephan Büttner

Ein Gastronom zog im Sommer 2007 vor das Verwaltungsgericht. Er wehrte sich gegen eine behördliche Untersagung, Veranstaltungen durchzuführen, bei denen alkoholische Getränke ohne Mengenbegrenzung zu einem einmal entrichteten Preis (Flatrate-Partys) oder

Der Chef ist kein Promillewächter

Oberlandesgericht Frankfurt: Arbeitnehmer sind für ihren Alkoholkonsum selbst verantwortlich

Der Autor ist Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Schmalz Rechtsanwälte, Frankfurt/M. Bei Betriebsfeiern wird regelmäßig Alkohol getrunken. Mit jedem Gläschen mehr steigt allerdings auch das Unfallrisiko. Ein Arbeitgeber ist jedoch für den alkoholbedingten t

Wenn Mitarbeiter zu viel trinken

Gericht urteilt zu Alkohol im Dienst: Ein massiver Imageschaden rechtfertigt fristlose Kündigung

Und führe mich nicht in Versuchung - an diesen Satz wird sich so mancher Mitarbeiter im Gastronomie- und Reisesektor erinnern, wenn er mit oder ohne Gäste zu tief in das Glas geschaut hat. Gastro- und Hotel-Unternehmern wiederum können Alkoholprobleme ih

Recht kurz

Spielgeräte Auch für Gastbetriebe mit eigenen Spielplätzen relevant: Ein Hockeytor auf einem öffentlichen Spielplatz ist auch dann fest im Boden zu verankern, wenn es aufgrund seines Eigengewichts von einem Kind nicht allein umgeworfen werden kann. Die S