"Ossis" sind kein Volksstamm

Diskriminierung: Arbeitsgericht Stuttgart weist Klage einer Ostdeutschen ab

Wer mit einer Bewerbung keinen Erfolg hat, weil er Ostdeutscher ist, kann nicht dagegen vorgehen, indem er sich auf eine Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) beruft. Das hat das Arbeitsgericht Stuttgart (Urt. v. 15.04.2010,

Recht kurz

Auskunftsanspruch Verstößt ein Arbeitnehmer gegen das im Handelsgesetzbuch normierte Wettbewerbsverbot, so steht dem Arbeitgeber ein Auskunftsanspruch über das tatsächliche wettbewerbswidrige Verhalten zu. Der Arbeitnehmer muss dem Chef über sein Verhalt

Recht kurz

Kündigung Die für Kündigungen nach gesetzlicher Vorschrift bestehende Schriftformerfordernis ist nur gewahrt, wenn das Kündigungsschreiben vom kündigenden Arbeitgeber eigenhändig unterzeichnet wird. Es reicht nicht, wenn nur mit einer Paraphierung, also

Bewerber muss man nicht einladen

Entschädigungsklage von Bewerberin: Landesarbeitsgericht sieht keine unzulässige Benachteiligung

Ein abgelehnter Bewerber hat bei einer Entschädigungsklage wegen behaupteter Diskriminierung keinen generellen Anspruch auf Auskunft über die Person des eingestellten Bewerbers. Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamburg entschieden (Urteil vom 9.11.

Bewerbung ernst nehmen

Gerichtsurteil: Kein Entschädigungsanspruch für "AGG-Hopper"

Wer sich mit nicht ernsthaften Unterlagen um eine Stelle bewirbt und dann abgelehnt wird, kann sich später nicht auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) berufen. Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg (LAG) entschied, dass eine Benachteiligu