Europäisch erholen

Der neueste Stand zum Verfall von Urlaub bei Krankheit / Von Sandra Warden

Erinnern Sie sich? Vor gut einem Jahr hatte ich Sie an dieser Stelle über ein Urteil des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) informiert, das wesentliche Teile des deutschen Urlaubsrechtes geändert hat. Die Kernaussage: Nicht genommener Urlaub verfällt nich

Asche stoppt Arbeit

Wenn Mitarbeiter wegen Naturereignissen nicht zur Arbeit erscheinen / Von Sandra Warden

Über Ansprüche gegen Fluggesellschaften oder Stornos wegen verhinderter Anreise haben wir in den letzten Tagen viel gelesen. Aber welche Auswirkungen haben Ereignisse, die wie der Ausbruch des Eyjafjallajökull das Verkehrssystem lahmlegen, im Arbeitsverh

Recht kurz

Bewirtungsaufwendungen Gut für Gastronomen: Aufwendungen eines leitenden Arbeitnehmers mit variablen Bezügen für die Bewirtung ihm unterstellter Mitarbeiter unterliegen nicht der einkommenssteuerrechtlichen Abzugsbeschränkung. Vielmehr können diese voll

Recht kurz

Reisevertragskündigung Ein Reisender hat gegenüber dem Reiseveranstalter einen Anspruch, für den Hin- und Rückflug in die Karibik die besonders beworbene und gebuchte "First Comfort Class" auch zu erhalten. Stellt der Reisende vor dem Abflug fest, dass e

Urlaub ohne Grenzen

Neues EuGH-Urteil: Bei Krankheit verfallen Urlaubsansprüche nie / Von Sandra Warden

Dass neben jahrzehntelangem Frieden, einem starken Euro und einem weitgehend funktionierenden Binnenmarkt auch manches an bürokratischem Ungemach durch die Europäische Union zu uns kommt, müssen Hoteliers und Gastronomen leider öfter einmal feststellen.

Auch Urlaub folgt Regeln

Was man über Dauer und Zeitpunkt wissen sollte / Von Sandra Warden

Auch wenn in Hotellerie und Gastronomie Sommerzeit oftmals nur Urlaubszeit für die Gäste ist, während schwarze und weiße Brigade in vielen Betrieben die arbeitsamste Zeit erleben: Der eine oder andere Jahresurlaub steht in den nächsten Wochen an, und da

Steuertipp der Woche

Urlaubsverzicht abgelten lassen

Von Mathias Frenzel

Angenommen, Sie sind Gesellschafter-Geschäftsführer eines als GmbH geführten Hotels. In Ihrer Funktion haben Sie ein sehr hohes Arbeitspensum. Und nicht nur das: Wenn der große Kongress in Ihr Haus kommt, stornieren Sie auch schon einmal Ihren wohlverdie

Recht kurz

Aufhebungsvertrag Der Aufhebungsvertrag ist keine nachträgliche Befristung. Wird nach einer Arbeitgeberkündigung eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit einer Frist von 12 Monaten vereinbart, liegt hierin keine nachträgliche Befristung des Arbeitsve

Recht kurz

Schadensersatzanspruch Ein Hotel muss einen angebotenen Weckdienst auch einhalten. Dies insbesondere dann, wenn das Haus mit hohen Dienstleistungsansprüchen wirbt. Verpasst der Hotelgast wegen verspäteten oder ausgebliebenen Weckrufs seinen Flug, ist das

Recht kurz

Fristlose Kündigung Eine schriftliche Beschwerde an die Geschäftsführung über einen Kollegen oder Vorgesetzten in "diffamierender und beleidigender Art" stellt einen fristlosen Kündigungsgrund dar. Bilden die Behauptungen eine "üble Nachrede", hilft es d