Die Besten der Besten engagieren reicht nicht aus

Egon Zehnder International diskutiert mit Topmanagern aus Handel und Konsumgüterindustrie über Executive Talent Management

Wiesbaden, 13. Februar. Rund 100 Topmanager aus dem Handel und der Konsumgüterindustrie folgten der Einladung der Personalberatung Egon Zehnder International (EZI) nach Wiesbaden, um gemeinsam mit hochkarätigen Referenten das spannende Thema "Executive Ta

PERSONALIEN

• Herwarth Brune leitet als neuer Hauptgeschäftsführer die Johnson-Diversey Deutschland. Nach dem Zusammenschluss von Johnson Wax Professional und Diversey-Lever stehen der weitere Ausbau der Marktposition und die Integration im Vordergrund seiner Aktivit

KURZ NOTIERT

• Eine Brücke zwischen der Bundesanstalt für Arbeit und den Arbeitsämtern einerseits und den Online-Stellenmärkten andererseits soll "Stellensuche online" schlagen. Die vom Jenoptik-Vostandsvorsitzenden Dr. Lothar Späth ins Leben gerufene und vom Verband

PERSONALIEN

• Domenico De Sole ist neues Mitglied des Aufsichtsrates bei Procter&Gamble. Robert Wehling (62), Global Marketing and Government Relations Officer, verlässt den Konzern aus Altersgründen. Sein Nachfolger wird James Stengel (46). • Geoff Henderson (37)

Kult um Teamarbeit

Auch Kollegialität zählt zu den wichtigen Manager-Eigenschaften

Fulda, 21. Juni. Die Empfehlung des bekannten amerikanischen Management-Experten Prof. Peter F. Drucker, Führungskräfte sollten sich mehr um das Thema Teamarbeit kümmern, ist schon 25 Jahre alt. Seither tönt es in jedem Unternehmen, wie wichtig Teamgeist

Eine Karriere braucht viele Stationen

Immer mehr Berufsbiographien gleichen einem Flickenteppich geknüpft aus verschiedensten Tätigkeiten

Frankfurt, 19. April. Viele Lebensläufe gleichen einem Patchwork aus Studium, Beruf, Auslandsaufenthalten oder Zeiten, die man mit Praktika, Jobs oder freiwilligen Tätigkeiten überbrückt hat. Nicht immer gewollt, sondern oft den Erfordernissen des Arbeits

Teilzeit macht Manager produktiver

Viele Unternehmen bieten ihren Führungskräften neue Arbeitszeitmodelle an - Sabbaticals sind besonders bei Jüngeren gefragt

Frankfurt, 8. Februar. Jobsharing, Sabbaticals, Teilzeit - auch Spitzenmanagern bieten sich neue Arbeitszeitmodelle zum Wohl der Firma an: Teilzeitbeschäftige Mitarbeiter sind meist produktiver als Vollzeitkräfte. Dietrich Mateschitz ist Geschäftsführer