HDE warnt vor erneutem Lockdown

Corona-Testpflicht am Arbeitsplatz wirft Fragen auf – Arbeitgeberverbände fordern Auskunftsrecht und warnen vor Flickenteppich

Die Ampel-Koalitionäre reagieren mit einen Gesetzentwurf auf die rasant steigenden Corona-Infektionen. Am Arbeitsplatz soll demnach künftig 3G gelten. Hessen, Bayern und Sachsen sind schon einmal vorgeprescht.

Im Gespräch: DEHOGA-Präsident Hessen, Gerald Kink

„Wir haben eine Grauzone beschritten“

Gerald Kink (53) ist Inhaber des Hotels Oranien in Wiesbaden. Außerdem leitet der DEHOGA-Chef in Hessen die Strukturkommission des Bundesverbandes. In der AHGZ beschreibt er seine Aufgabe.

Sonntagsarbeit verboten

Ausnahmen für Callcenter, Getränke- und Eishersteller unzulässig

Kassel. Eine hessische Verordnung, die es den Callcentern von Versandhändlern, Getränkeunternehmen und Eisherstellern erlaubt, ihre Mitarbeiter auch an Sonntagen zu beschäftigen, ist unwirksam.

Sonntagsarbeit verboten

Ausnahmen für Callcenter, Getränke- und Eishersteller unzulässig

Kassel. Eine hessische Verordnung, die es den Callcentern von Versandhändlern, Getränkeunternehmen und Eisherstellern erlaubt, ihre Mitarbeiter auch an Sonntagen zu beschäftigen, ist unwirksam.

Chef darf seinen Mitarbeitern drohen

Kassel. Wenn Vorgesetzte einen Mitarbeiter des Diebstahls verdächtigen, dürfen sie mit fristloser Kündigung drohen, um den Verdächtigen zum Abschluss eines Aufhebungsvertrags zu bewegen. Das hat das Landesarbeitsgericht Hessen entschieden (Az.:17 Sa 1303

Rewe treibt Late-Night-Shopping voran

Rund 40 Supermärkte öffnen bis 24 Uhr - Niedrigere Bons, aber mehr Frequenz - Experiment bei Toom-Baumarkt

Köln. Rewe-Chef Alain Caparros forciert die Spätöffnungszeiten und will sie noch stärker im Kampf um den Kunden nutzen. Die Handelsgruppe ist damit Vorreiter im LEH. In Wellenbewegungen weiten die Kölner seit vergangenem Herbst die Spätöffnung aus. Bis

Ganze Entgeltsysteme wackeln

Gesetzliches Diskriminierungsverbot hat unerwartete Folgen / Von Eckard Schwarz

Berlin. Langjährig gewohnte deutsche Praktiken und Regelungen kommen wegen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) auf den Prüfstand. Dabei ist nicht klar, ob wichtige Bestandteile des deutschen Arbeitsrechts vor europäischen Antidiskriminierungs

NGG verliert im Streit mit Nestlé

Arbeitsgericht weist Klage gegen einzelvertraglich vereinbarte 40-Stunden-Woche ab - NGG zieht Rechtsmittel in Betracht

Frankfurt, 6. April. Im Streit mit Nestlé um die Verlängerung der Arbeitszeiten in der Frankfurter Verwaltungszentrale musste die NGG in dieser Woche eine erste Niederlage einstecken. Das Frankfurter Arbeitsgericht wies die Klage der Gewerkschaft gegen N

Ladenschluss am Ende

Länder wollen eigene Kompetenz zur Freigabe der Öffnungszeiten

Frankfurt, 23. September. Die Gesetzesinitiative in Sachen Abschaffung der Ladenschlusszeiten an Werktagen durch 10 Bundesländer - federführend ist Baden-Württemberg - hat zu unterschiedlichen Reaktionen der Betroffenen geführt. Am Freitag dieser Woche

Strafanzeige kann ordentliche Kündigung auslösen

BAG: Dem Arbeitnehmer ist der Versuch einer vorherigen innerbetrieblichen Klärung zuzumuten

Erfurt, 7. August. Ein Arbeitnehmer, der Strafanzeige gegen seinen Vorgesetzten erstattet, kann dafür generell von seinem Arbeitgeber ordentlich gekündigt werden. Dies entschied das Bundesarbeitsgericht. Die BAG-Richter des 2. Senats in Erfurt hatten da